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1.補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有:高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補(bǔ)貼、海島津貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時補(bǔ)貼、冷庫低溫津貼、基層...
以下是說社保局生育津貼怎么領(lǐng),請參考。女性生育待遇包括兩大部分:1生育醫(yī)療費(fèi)用,(醫(yī)療費(fèi)用是生育期間的產(chǎn)檢費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用,在醫(yī)院結(jié)賬時,可以報銷的費(fèi)用就直接報銷七八成);2生育津貼,(津貼包括:①以...
1.補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有:高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補(bǔ)貼、海島津貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時補(bǔ)貼、冷庫低溫津貼、基層...
工資、薪金所得工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。對于一些不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人...
一、引言員工福利待遇是公司吸引人才、留住人才的重要手段之一。一個良好的福利待遇表不僅能提高員工的工作滿意度,還能增強(qiáng)公司的凝聚力,從而提升整體業(yè)績。本文將圍繞員工福利待遇表展開討論,從幾個關(guān)鍵點(diǎn)闡述...
員工福利薪酬計(jì)劃一、前言員工福利薪酬計(jì)劃是公司人力資源管理的重要組成部分,旨在吸引和留住優(yōu)秀的員工,提高員工滿意度和忠誠度,增強(qiáng)企業(yè)競爭力。本文將從幾個方面闡述員工福利薪酬計(jì)劃的重要性及實(shí)施方案。,...