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公司員工工資制度方案
員工薪資結構由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成
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一、企業不發工資有哪些不良影響拒不付款勞務報酬涉嫌犯罪的處三年下列刑期，并罰款;導致不良影響的處三年之上七年下列刑期，并罰款。1、《勞動法》要求，員工針對公司要求的薪水調整計劃方案，具有自主權和決定權...
受新冠疫情影響到公司能否有支配權單方面調節員工的薪資待遇
即便是受新冠疫情危害，公司也沒有權利單方調節員工的薪資待遇。公司因受新冠疫情危害造成企業經營艱難的，能夠根據與員工協商一致采用調節薪酬、輪崗制度倒班、減少施工時間等方法平穩崗位，盡可能不裁人或是少裁...
此次肺炎疫情延遲時間工作工資怎么算
根據相應的要求，在疫情防控期內，公司延遲時間工作時間的，延遲時間工作在一個工資支付周期時間內的，公司應按勞動合同書規范的標淮付款員工工資。依據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的...
肺炎疫情延遲工作工資怎么算
肺炎疫情延遲工作的薪水依照勞動合同書規范的標淮付款員工薪水。依據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第二條的要求，公司停工停產在一個工資支付周...
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員工在防護期內工資支付規范是什么樣的依據法律法規，自我隔離期內是有薪水的。員工在防護期內工資支付標準于《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》中：對新式新冠病毒傳染的肺部...
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被隔離了還能領薪水嗎
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被防護的零工有薪水嗎
被防護的零工有薪水嗎根據中國有關通告的要求，肺炎疫情被防護的零工有薪水。《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》要求：一、對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切...
員工家居防護期內是否有薪水
員工家居防護期內是否有薪水根據中國有關通告的要求，新式新冠病毒必須防護造成不可以保證正常的工作的企業員工，公司應該付款員工在這段時間的工作中酬勞。《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動...
因肺炎疫情致使停工停產員工薪水如何計算
依據《工資支付暫行規定》第七條，公司停工停產在一個工資支付周期時間內的，公司應按勞動合同書規范的標淮付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的，若員工帶來了正常的工作，企業支付給員工的薪資不能少于本地...
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