0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動法規定發放春節福利費
勞動法雖未直接規定企業必須發放春節福利費，但鼓勵企業根據經濟效益及員工表現，自主決定是否發放及標準。春節福利費作為企業文化和員工關懷的體現，常包括實物、現金或消費券等形式，旨在感謝員工一年來的辛勤工作并營造節日氛圍。企業發放時需遵循公平、合理原則，確保不違反最低工資標準等法律規定，同時考慮員工意見，增強團隊凝聚力。因此，雖非法定要求，春節福利費成為許多企業吸引與留住人才的重要舉措。
相關內容
員工實習期被辭退訴訟是不是可以？
一、員工實習期被辭退訴訟是不是可以?員工實習期被辭退訴訟是可以的。實習期被辭退可以申請勞動仲裁，因下列理由造成的糾紛案件，歸屬于勞務糾紛，均可申請勞動仲裁：1、確認勞動關系;2、簽訂、執行、變動、消除和...
工資被惡意扣除怎么辦
1、單位惡意克扣員工工資，屬于勞動爭議的一種，員工可以撥打12021向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。 2、依據《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。...
辭職公司扣員工工資
《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》規定，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人...
違反規定辭退賠償費 工作年限是不是按段測算
案件回看王某2002年1月進到某公司上班，彼此最終一份工作合同書是2009年6月期滿，2008年12月3日企業通告其無需再去工作。王某多次向企業認為支配權無果，于2009年3月向工作訴訟聯合會提到勞動仲裁，覺得企業無端將...
加班工資可以掛福利費嗎
一、加班工資可以掛福利費嗎?加班工資不可以掛福利費，福利費與加班費是兩個概念。加班費是在工作時間之外按照用人單位的要求額外提供的勞動，按照《勞動法》的規定依法應當支付給勞動者的報酬，不是公司給的福利...
按勞動法規定女的幾歲退休
一、按勞動法規定女的幾歲退休 現階段現行政策下，國家法定的公司職工退休年齡是男達到６０歲，女職工達到５０歲，女干部達到５５歲。超出法定退休年齡的既不屬于員工范圍，公司單位即使與退休職工簽署返聘合同...
勞動法規定沒滿多少歲不可工作中
一、勞動法規定沒滿多少歲不可工作中 勞動法規定不滿意１６歲的不可做為勞動合同書的行為主體，除特種作業人員外不可聘請沒滿１６歲的未成年。 二、當代大學生簽署的勞動合同書是不是有法律效力 評定在校...
寧津縣勞動監察大隊電話是多少
您好，針對您的寧津縣勞動監察大隊電話是多少問題解答如下：如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。勞動監察大隊受理范圍：《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職...
常州勞動局的電話號碼是多少
能夠撥打12021投訴有關勞動紛爭的事項，12021是全國統一的勞動行政部門詢問投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步詢問。 勞動監察大隊受理范圍： ...
應當怎樣確認勞動關系創建
一、應當怎樣確認勞動關系創建?合乎下列情況視作創建勞務關系：(一)公司單位和員工合乎法律法規、政策法規明文規定的法律主體;(二)公司單位依規制訂的各類勞動規章制度適用員工;(三)勞動者帶來的工作是公司單位業...
粵公網安備 44030502007904號