0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動法有規定春節福利
勞動法規定春節福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節初一至初三為法定假期，期間加班應支付不低于工資300%的報酬。其余調休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規定旨在保障勞動者在法定節假日的權益，確保他們得到應有的薪資和福利。
相關內容
勞動法辭職務必提早30天嗎
一、勞動法辭職務必提早30天嗎《勞動法》早已無效了，如今適用的是《民典法》，離職不一定要提早30天通告公司單位。本人明確提出辭職分三種狀況：1、公司單位存有《勞動合同法》38條的狀況，員工書面形式明確提出...
實習期當日離職可以當日走嗎？
一、實習期當日離職可以當日走嗎?實習期當日離職的，不能當日就走，針對試用期辭職的要提早三天明確提出，并要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管...
未過試用期辭職是否可以立刻走？
一、未過試用期辭職是否可以立刻走?未過試用期辭職不能立刻走，針對試用期辭職的要提早三天明確提出，并要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門...
自身離職薪水是立刻清算嗎
1、簽訂合同的，企業會在發放工資時間發的。2、沒有勞動合同書，那麼最終在辭職當日付清薪水，要不然，體現到勞動爭議仲裁聯合會解決。終止勞動合同時，公司單位理應一次性結清員工的薪水。公司單位未付款的，員工...
離職沒批自離有工資嗎餐飲業？
一、離職沒批自離有工資嗎餐飲業?餐飲離職沒批自離也是有薪水的，但要提早三十天明確提出，公司單位要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門開展...
實習期未過離職有薪水嗎？
一、實習期未過離職有薪水嗎?實習期未過離職是有薪水的，要提早三天明確提出，并要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門開展舉報或是申請勞動仲...
實習期做了一個月離職有薪水嗎？
一、實習期做了一個月離職有薪水嗎?實習期做了一個月離職有薪水，要提早三天明確提出，并要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門開展舉報或是申...
實習期沒干夠一個月離職有薪水嗎？
一、實習期沒干夠一個月離職有薪水嗎?實習期沒干夠一個月離職有薪水，要提早三天明確提出，并要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門開展舉報或...
試用期辭職幾日可以領薪水？
一、試用期辭職幾日可以領薪水?試用期辭職全是有薪水的，但試用期辭職要提早三天明確提出，并要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門開展舉報或...
實習期提了離職可以當日走嗎？
一、實習期提了離職可以當日走嗎?實習期提了離職不能當日走，我的反映之中所明確規定的實習期內是必須提早三天通告員工。自然，一部分企業會規定提早多少天離職的。這個是不合理合法的，可是為了更好地能跟成功的...
粵公網安備 44030502007904號