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勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。其余調(diào)休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動者在法定節(jié)假日的權(quán)益，確保他們得到應(yīng)有的薪資和福利。

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公司扣員工工資是否可以

《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人...

不給帶薪產(chǎn)假怎么辦

這個違反勞動法的，可以先于公司協(xié)商一下，協(xié)商不成的話，建議勞動仲裁部門申請仲裁進行維權(quán)。一、法律規(guī)定解讀人力資源和社會保障局指出，不給休產(chǎn)假、單位屬違法。公司制度中的該條款違反法律規(guī)定，屬于無效條款...

員工在實習(xí)期會算工資嗎

一、員工在實習(xí)期會算工資嗎1、員工在實習(xí)期會算工資。2、只要是有確認勞動關(guān)系存有，不論是否處在實習(xí)期是不是轉(zhuǎn)正定級，用人公司都必須要交給對應(yīng)的酬勞；如用人公司回絕派發(fā)，能夠去當?shù)赜械赜蚬茌牭膭趧颖O(jiān)察大...

國慶廠里不給加班費怎么辦

1、員工在國家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規(guī)定的。2、協(xié)商未果，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。3、具體地方的勞動監(jiān)察部門電話，最好打114或者上網(wǎng)查...

國慶廠里不給加班費怎么辦2022年

1、員工在國家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規(guī)定的。2、協(xié)商未果，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。3、具體地方的勞動監(jiān)察部門電話，最好打114或者上網(wǎng)查...

國慶廠里不給加班費怎么辦最新

1、員工在國家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規(guī)定的。2、協(xié)商未果，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。3、具體地方的勞動監(jiān)察部門電話，最好打114或者上網(wǎng)查...

寧波公積金繳存條件

現(xiàn)在國家規(guī)定單位必須為個人繳存公積金,個人也應(yīng)繳存一部分。有網(wǎng)友說,看到每個月的工資都被扣一大筆錢,又沒有買房,看得到用不到,實在是心痛,但要符合規(guī)定。可申請?zhí)崛∽》抗e金。1．購買、建造、翻建或大修具有...

連續(xù)病假工資怎么計算2022年

連續(xù)病假工資，是按照連續(xù)工齡分別確定的：一、連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的百分之六十；二、連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的百分之七十。《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)...

工作中五天有工資嗎

一、工作中五天有工資嗎1、工作中五天也應(yīng)有薪水。2、只要是有確認勞動關(guān)系存有，無論有無勞動合同或勞動合同書是否有效，用人公司都必須要交給對應(yīng)的酬勞。國家規(guī)定的一個月為21.75個工作日，工作中5天即拿5天薪...

欠薪糾紛案該怎么處理

一、欠薪糾紛案該怎么處理1、欠薪的處理方法，起先與公司溝通交流，反映情況。假如溝通交流不了得話再申請用人公司所在地人民調(diào)解委員將進行調(diào)。協(xié)商不了提議申請勞動聯(lián)合會訴訟。訴訟失敗結(jié)尾是提起訴訟。2、法律...

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