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女員工法院追款加班工資獲適用
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加班費(fèi)計(jì)算的相應(yīng)要求
加班工資的數(shù)量測(cè)算 平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。 員工加班工資的數(shù)量可以由公司和員工商議來(lái)明確，不...
法律規(guī)定節(jié)日加班工資的實(shí)際測(cè)算
法律規(guī)定節(jié)日加班工資的實(shí)際測(cè)算 1.假定薪水為1500元，那麼節(jié)日加班加點(diǎn)企業(yè)另發(fā)100，那樣合理合法嗎? 那便是優(yōu)化算法如下所示，(1500/30*3)-(1500/30)由于該日薪水月底派發(fā),因此僅有二倍的賠償, 2....
實(shí)習(xí)期是不是應(yīng)當(dāng)有加班工資？
實(shí)習(xí)期是不是應(yīng)當(dāng)有加班工資? 1.實(shí)習(xí)期加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)法律法規(guī)付款加班工資。 2.五一工作，五一的當(dāng)日為300%的薪水，2、3號(hào)二天為200%的薪水。 3.你所指的3薪是300%的薪水。 4.試用期工資法律法規(guī)...
勞動(dòng)法規(guī)定用人單位員工普通工作日加班加班工資計(jì)算方式最新
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