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春節期間,員工工資計算依據《勞動法》及《工資支付暫行規定》。正月初一、初二、初三為法定假日,用人單位需支付員工不低于日工資基數3倍的加班工資。除夕、正月初四至初六為調休日,按休息日工資標準,支付不低于日工資基數2倍的加班工資。 日工資基數計算方法為:月工資除以月計薪天數(通常為21.75天)。以月薪6000元為例,日加班基數約為275.86元,法定假日加班工資不低于827.58元,調休日加班工資不低于551.72元。 此福利工資計算旨在保障員工權益,激勵春節期間堅守崗位者,確保勞動與報酬相符。
要準確計算加班費的工資基數,首先必須正確確定加班費的計算基數,實踐操作中具體要把握以下幾點: 1、如果勞動合同有明確約定工資數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞...
關于周六日加班工資怎么算,回答如下 1、根據勞動法第四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工...
按照法律規定,勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至于請事假怎么扣工資單位扣工資是否合理,提供如下計算方法供參考:一、日工資數:日工資計算方式為:基本工資/21.75,可以算你每天的實際工資數。基本工資是勞...
加班工資基數就是你的基本薪。加班工資需根據日工資基數或小時工資作為基數來計算。而“工資”本身是一個大的概念,一般包括基本工資、工齡工資、獎金、補貼、提成等等,國家尚未明確規定哪些項目應計入加班工資基...
五、問:罪犯刑滿釋放留場學生就業后是不是計算工齡,怎樣計算? 答:依據一九五七年八月國務院辦公廳“有關解決黨政機關、公司、院校在肅反運動中得知的反動分子結構和別的壞分子的工作年限和薪水問題的要求”...
【工資折算】勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(2008)3號第二條規定“日工資、小時工資的折算:按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資...
您好,以下就是我整理出來給您參考的加班費怎么計算公式:1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300...
1、如果勞動合同有明確約定工資數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數計發加班費,不能以...
關于請病假一天扣多少工資的問題,根據《勞動法》第四十七條、勞動部《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見的通知》(勞部發〔1995〕309號)第59條規定,勞動者患病治療休息期間,用人單位應當支付病...
按勞動部《勞動保險條例實施細則》,病假應該給工資的,那么病假的工資發放標準是怎樣的呢,以下內容希望幫到你病假工資支付標準:根據員工在本企業的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿...