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企業(yè)合同
企業(yè)合同是 “民事合同”的對(duì)稱。又稱“經(jīng)濟(jì)合同”。企業(yè)法人之間或企業(yè)法人與公民或其他社會(huì)組織之間，為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
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簽了勞動(dòng)用工合同不發(fā)工資合同書合理嗎
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雇傭關(guān)系企業(yè)應(yīng)當(dāng)付款薪水嗎
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企業(yè)有支配權(quán)單方面降薪水嗎，企業(yè)扣克薪水違反規(guī)定嗎
一．企業(yè)有支配權(quán)單方面降薪水嗎勞動(dòng)合同書自簽署之日起對(duì)彼此有著國(guó)家法律約束，理應(yīng)依照協(xié)議承諾執(zhí)行?！逗贤ā返谑邨l第二款要求：“勞動(dòng)合同書依規(guī)簽訂即具備國(guó)家法律約束，被告方需要執(zhí)行勞動(dòng)合同書規(guī)范的...
公司放假不發(fā)工資該怎么辦，員工日工資的計(jì)算方式
一，公司放假不發(fā)工資該怎么辦企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不佳比較嚴(yán)重虧本，借放假了之時(shí)與員工消除勞務(wù)合同關(guān)聯(lián)，并不發(fā)工資該怎么辦？最先，企業(yè)的作法是不正確的。企業(yè)需要在放假了的第1個(gè)月，按與職工簽署的勞動(dòng)合同書規(guī)范...
法定婚假期內(nèi)是不是要扣績(jī)效考核工資？
一，法定婚假期內(nèi)是不是要扣績(jī)效考核工資？法定婚假期內(nèi)是不可以扣績(jī)效的，由于一般狀況下，依據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》要求，員工自己完婚，用人公司應(yīng)酌情考慮給與一至三天的婚喪假，假...
員工在辭職后薪水何時(shí)發(fā)
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