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中秋春節福利 最低工資標準
中秋與春節福利及最低工資標準是企業關懷員工與保障其基本生活的重要體現。中秋福利多樣，包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等，旨在表達企業對員工的感謝與關懷。而春節福利往往更加豐厚，進一步營造節日氛圍。 最低工資標準則依據地區經濟差異設定不同檔次，旨在確保勞動者基本生活。經濟發達地區標準較高，反之則較低。企業支付員工工資時必須不低于當地最低工資標準，且加班費需另計，不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權益，促進社會公平。
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中秋春節福利 最低工資標準
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病假工資并不等于最低工資標準的80%合同書有約定從承諾
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職工病假工資怎么算
一、短期內病假工資計算勞社部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（１９９５）３０９號第五十九條的規定：員工生病或非因工負傷治療過程中，在規定的醫療期內由企業按有關規定付款其病...
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