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社會福利企業(yè)管理暫行辦法
社會福利企業(yè)管理暫行辦法適用于社會福利企業(yè)管理。
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農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法
《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》主要目的是規(guī)范建設企業(yè)支付農(nóng)民工工資行為，切實保障農(nóng)民工通過勞動獲得報酬的權利，預防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，維護農(nóng)民工的合法權益。農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法全...
社會保險費申報繳納管理規(guī)定_人社部令20號
社會保險費申報繳納管理規(guī)定的頒布,對規(guī)范社會保險費的申報和繳納管理工作具有重要作用,同時對于維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，促進社會主義和諧社會建設,具有十分重要的意義。社會保險費申...
公務員暫行規(guī)定_國務院辦公廳125命令
《國家公務員暫行條例》把在我國國家公務員團隊的基本建設和管理方法提升到一個新水準，強有力地推動在我國國家公務員團隊的工作能力和素養(yǎng)基本建設，進一步促進在我國社會主義社會市場經(jīng)濟體制、社會主義民主、優(yōu)...
企業(yè)分紅保險投資基金自主創(chuàng)新對方式擴寬的參考
2011年2月國家人社部下發(fā)了《企業(yè)分紅保險股權投資基金方法》，對原來的企業(yè)分紅保險項目投資范疇和占比開展了調(diào)節(jié)，另外也為項目投資范疇與占比事后調(diào)節(jié)預埋了室內(nèi)空間。從世界各國長期性資產(chǎn)的項目投資實踐...
養(yǎng)老服務 企業(yè)分紅保險緣何弱化？
伴隨著人口老齡化對話框將要關掉，我國正在進入未富先老的情況，遭遇著十分比較嚴重的養(yǎng)老服務工作壓力。有許多科學研究表明，基本上社會養(yǎng)老保險帳戶存有著極大的空缺，急缺想方設法健全中國養(yǎng)老管理體系，讓...
企業(yè)分紅保險為職工養(yǎng)老助推
綿綿不絕的“青發(fā)潮”促使社會養(yǎng)老的工作壓力越來越大。深層人口老齡化的社會發(fā)展，只靠社會發(fā)展養(yǎng)老退休金是還不夠的，還必須第二支撐企業(yè)分紅保險，及其第三支撐商業(yè)服務社會養(yǎng)老保險的一同支撐點...
職業(yè)年金股權投資基金暫行規(guī)定_國家人社部發(fā)92號
《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》對職業(yè)年金股票基金的管理方法崗位職責、投資基金、利潤分配及花費、進度管理及信息公開、監(jiān)督管理等具備確立的標準功效，有益于標準職業(yè)年金股權投資基金，維護保養(yǎng)多方被告方的合法...
拖欠工程款管理條例
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)與新聞媒體的發(fā)展趨勢，在大家視野中常常會聽見或是見到農(nóng)民工討薪那樣的關鍵字，由此可見社會發(fā)展上存有著很多地托欠或是亂扣拖欠工程款的狀況，我國對于這個問題，頒布了有關的現(xiàn)行政策來防止和處理...
處理故意拖欠農(nóng)民工薪水的勞動監(jiān)察方式是啥？
在建筑工程行業(yè)，民工做為弱勢人群，被企業(yè)欠薪的狀況常常產(chǎn)生。這時候，民工能夠到本地勞動者監(jiān)管部門舉報，規(guī)定其干預解決。勞動者監(jiān)管部門是承擔解決勞務糾紛的關鍵單位之一，那麼處理故意拖欠農(nóng)民工薪水的勞動...
國家人社部：2015年在我國8億人有希望完成個人社保“一卡通”
社保卡按整體規(guī)劃到“十二五”末，8億繳納社保人的養(yǎng)老服務、診療、下崗、生孕等社保信息都將統(tǒng)一在這里張社會保障卡內(nèi)。在有標準的大城市，社會保障卡還將變成“市民卡”，以完成更加普遍的電子器件清算作用。經(jīng)...
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