0755-86212290
工作日 9:00-18:00
單位一般有什么福利
機關事業單位工作人員病假期間工資福利政策 (一)病假在2個月以內的,基本工資(機關為職務工資、級別工資、警銜津貼,事業單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼)和津貼補貼
相關內容
新春動工漲薪的技術性和造型藝術
新春佳節的步伐早已越來越遠，一眨眼又到公司動工之時。在2013新一年中，公司怎樣把握好新一輪的漲薪方式呢？在新一年的動工之時怎樣構建一個開好局讓全體人員員工奮勇爭先呢？下面將給你深入分析公司在新春動工時...
工資單模板是由什么組成的？
每一個出去工作中的人，最關注的難題便是薪水了。薪水是員工工作中的最壓根的目地。在大中型的靠譜企業，企業發工資的情況下都是會一并派發工資條，可是有的人并不看得懂工資條的構成，也不清楚怎樣根據工資條來查...
2013廣佛應屆畢業生薪酬調查：產品研發類研究生薪水6000元
日前，中智人力資源資源優化配置資詢有限責任公司公布《2013應屆畢業生薪酬調查報告(廣佛地域)》，該匯報展現了廣佛兩個地方應屆畢業生在招騁、工資待遇、發展趨勢、管理方法等四個層面的最新情況。調查關鍵涉及到...
什么叫同酬,同酬要留意什么難題
什么叫同酬,同酬要留意什么難題一、什么叫同酬同酬就是指用人公司針對從業同樣工作中，投入相等工作且獲得同樣工作考試成績的員工，應付款同樣的勞務報酬;這兒的勞務報酬即員工從用人公司獲得的所有薪資。做為員工...
公司的業務員招聘技巧
在一次人力資源管理沙龍活動上，一位做快消品的同行業埋怨如今業務員招人難：人事部看好的，市場銷售單位看不中；人事部門與市場銷售單位都看好的，在具體工作上的主要工作業績又不盡人意，并向我請教難題在哪里？...
公司用工的十個提議
發展戰略要想有結果，戰略要想強制執行，都離不了出色的優秀人才。全部的管理方法全是緊緊圍繞人來開展的，因而管理方法的重中之重就是招騁到出色的優秀人才。下邊是小編很多年的用工工作經驗，只愿能給閱讀者盆友...
求職者應聘求職時怎樣巧問薪酬福利？
應聘求職時怎樣巧問薪酬？在現場招聘上，應對諸多的應聘者，HR很有可能僅僅簡易問一下工作經驗，根據后就立即到用人公司考研復試，應對那樣的情況，應聘者該怎樣巧問工資待遇呢？應聘求職談薪機會1、在人才資源大...
招騁官必讀-個人簡歷剖析與挑選關鍵點
一、最先查詢客觀性內容（融合招聘崗位規定）關鍵包含私人信息、受教育程度、工作經驗和個人成績四方面。（私人信息包含名字、性別、年紀、文憑等；受教育程度包含念書歷經和培訓經歷；工作經驗包含所在單位、起始...
病退和提前退休政策有什么不同？
離休是許多企事業單位員工都是會遭遇的難題，離休以后，大家都能領取退休金，而且享有機關事業單位給予的別的一些福利。可是，一樣是離休，卻擁有不一樣的種類，有的人在崗位上受傷，能夠申請辦理因病離休，歸屬于...
依據在我國的相關法律法規保胎假如何請？
一個家中的融合，是一件幸福快樂的事兒，許多夫婦在完婚以后，都是會挑選生孕小孩。接踵而來便會造成一些難題，例如已經工作中的女士為了更好地安胎能夠挑選請假，這類請假是被在我國相關法律法規所容許、維護的。...
粵公網安備 44030502007904號