一般公司的福利待遇

不知道是找哪方面的工作?要根據自身情況來看福利待遇的。差不多會有:五險一金、十三薪(現在一般互聯網公司十四薪、十五薪也有)、定期體檢

休假扣除薪水是怎么計算的

休假扣除薪水是怎么計算假如請的假歸屬于事假,則事假期內算不上出勤率,均值日薪為0；若是病事假,一般為均值日薪的70%；若是法定婚假、生育假、陪產假、喪假、婚假則依照一切正常出勤率，不扣工資。1、針對病假工資...

工傷賠付是全額的薪水嗎1、停工留薪期期內(工傷事故醫治、恢復期內)薪水應按原薪資待遇，由用人公司按月派發。工傷醫療期薪水福利工資待遇不會改變，不超過24個月。2、根據《工傷保險條例》第三十三條之要求，員工...

大家都了解，許多公司在初創期因為員工福利和福利待遇都廣泛較低，以致于一直招不出適宜的優秀人才，那麼在這類薪水低福利少的情形下，HR該如何招人呢？一、薪水低≠無薪水只要是必須招騁一個職位，無論是哪些種類...

　　引言：新招生進公司的職工，依據生產制造工作中必須，分成學徒工(學員)、熟手和一般工。新招工人的前期工資待遇和評定薪資待遇不盡相同。下邊我們為您詳解這三者的薪水區別在哪兒。　　一、學徒工，熟手的日常...

　　薪水福利是一般應聘者在挑選企業時較為重視的一個點，許多應聘者在進到企業以前都是會先掌握這個企業的工資待遇和福利待遇，因而薪水福利工資待遇在招騁員工的過程中十分關鍵，一般大家所指的薪水也是人們的勞...

一、連續工齡的評定現行政策　　工作年限或持續工齡計算應按國發［1978］104號資料的要求測算，即“滿”一個周年紀念才可以算一年。在　　測算一般工作年限時，應包含本公司工作年限以內，但測算連續工...

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