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五險一金生日福利待遇
五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，是企業為員工提供的基本社會保障福利。它們不僅關乎員工退休后的生活保障、日常醫療報銷、失業期間的基本補助、工作傷害賠償及生育期間的費用補貼，還幫助員工積累購房資金。此外，生日福利作為人性化關懷的一部分，常以禮品、賀卡、蛋糕券或額外休假等形式體現，旨在增強員工歸屬感，營造溫馨和諧的工作氛圍。綜上所述，五險一金與生日福利共同構成了企業吸引與留住人才的重要福利體系。
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職工薪酬由以下六個一部分構成： （一）計時工資； （二）計件； （三）獎勵金； （四）補貼和補助； （五）日夜奮戰薪水； （六）特殊情況下付款的薪水。
五險一金的法律法規
“五險一金”講的是五種商業保險,包含社會養老保險、醫保、失業險、工傷險與生育商業保險;“一金”指的是公積金。在其中社會養老保險、醫保和失業險，這三種險是由公司和本人一同繳付的保...
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