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大家是怎么看看待這公司新員工工資比老員工高的問題呢?你在工作中有發現這樣的情況么?
職業發展怎樣維持持續漲薪的情況?昨日(中國北京時間11月30日),籃球賽巨星科比公布了退伍日期,#科比退役#的話題討論一時間刷爆各種社交媒體。我今日也不看熱鬧,留念自身的青春年少了,只說一個很實際的難題:科...
剛來的薪水比老員工高嗎,你身旁也產生過那樣的事吧?應對新人笑,舊人哭的局勢,老員工應該怎么辦?新手薪水都比老員工高嗎?網民A:對啊,社會發展就是這樣,老員工的運用使用價值在變弱,新員工擁有沒法估算的...
人這一輩子,在所難免有頭疼發燒的情況下,因人體緣故無法完成常規工作中,就必須請病假在家里療養。那麼,休假會有多少薪水呢?2018年請病假工資怎么計算呢?請病假工資測算規范是什么呢?下邊就可以跟隨我們...
一.最低工資標準留意什么問題依據《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》勞部發[1995]309號第58條和《企業最低工資規定》(勞部發[1993]333號),“最低工資標準”就是指員工在法律規定上班時間內帶來了正常的工...
經常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業規模小,不能給員工行業最高工資。怎樣才能讓大家工作充滿活力?事實上,這是一個偽命題。在職場上,很多人認為只要多發錢,員工滿意度肯定會高,但實際情況不一定。因為工資...
強烈推薦:薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標準要求最低工資標準規范"style="text-decoration:none;">最低工資標準規范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-de...
合理優化薪酬福利體系是有效提高員工積極性和主動性的有力措施。它不僅可以使員工更有效地投入工作,減少員工在薪酬方面的負面情緒,而且可以保證企業績效的高質量產出,使企業和員工達到雙贏的效果,從而促進企業...
有些企業在招聘新員工時,會擔心如果不給一定標準的工資,求職者就不愿意加入公司。然而,另一方面,他們擔心給新員工過高的工資會對老員工產生影響,破壞原來的工資制度。在這方面,許多人力資源部認為這太難平衡...