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員工合同

正式員工勞動(dòng)合同甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

大學(xué)畢業(yè)生新員工入職簽訂合同的常見問題是啥?

每一年到六七月份，全是高校畢業(yè)生求職的高峰時(shí)段。很多人根據(jù)參與人才招聘會(huì)，被有關(guān)企業(yè)錄取。彼此明確意愿后，會(huì)在約定時(shí)間到申請(qǐng)辦理入職流程，一般，這個(gè)時(shí)候，企業(yè)和會(huì)大學(xué)畢業(yè)生簽定一份勞動(dòng)合同書。那麼，...

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新新員工入職員工勞動(dòng)合同法有什么實(shí)際的保障措施

新新員工入職員工勞動(dòng)合同法對(duì)其利益干了保障性住房要求，新上崗的員工與企業(yè)簽署實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同書創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系這也是勞動(dòng)法規(guī)定的，用人公司不與新新員工入職員工簽署勞動(dòng)合同書造成員工利益損傷員工可以根據(jù)勞動(dòng)...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利員工合同最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的要素有什么？

客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系糾紛案件，和工傷申請(qǐng)中員工務(wù)必證實(shí)的一項(xiàng)。靠譜合理合法的勞務(wù)合同是證實(shí)客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系最有效的直接證據(jù)。員工在創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系時(shí)，一定要簽署勞動(dòng)合同書，合同書中的東西務(wù)必包含薪...

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是不是由于離職要付入職協(xié)議合同違約金？

在作業(yè)時(shí)一般都是會(huì)簽署入職協(xié)議書，以防人才外流，可是在某類狀況下，有一些員工由于外部別的的企業(yè)給與了更好的薪水而提早解除合同，此刻本來的公司就可以規(guī)定合同違約金，那麼是不是由于離職要付入職協(xié)議合同違...

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新手新員工入職何時(shí)簽合同才算適合?

針對(duì)許多新上崗的員工而言不但要對(duì)工作中承擔(dān)還會(huì)繼續(xù)有一定的實(shí)習(xí)期，而在使用期內(nèi)大伙兒都是會(huì)好好地的主要表現(xiàn)爭(zhēng)得讓心愛的公司面試自身，因此許多新手都是會(huì)擔(dān)心就是什么時(shí)候才可以簽合同，那麼新手新員工入職...

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用人公司提早扣除新員工入職合同違約金是不是合理合法？

員工在進(jìn)到用人公司工作中以后，彼此應(yīng)簽署勞動(dòng)合同書，確保彼此的合法權(quán)利，在某種指定的情況下假如員工毀約的，應(yīng)付款給用人公司一定額度的合同違約金。有一些企業(yè)會(huì)出現(xiàn)員工新員工入職以后提早扣除合同違約金，...

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加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量含獎(jiǎng)勵(lì)金嗎

一，加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量含獎(jiǎng)勵(lì)金嗎加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量為員工所處職位相對(duì)性應(yīng)的一切正常出勤率月薪水，不包括年終獎(jiǎng)金，上下班時(shí)間交通費(fèi)，員工餐補(bǔ)助，租房補(bǔ)貼，中夜班津貼，夏天高溫補(bǔ)貼，加班費(fèi)等特殊情況下付款的薪...

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加班工資應(yīng)按哪些規(guī)范付款，企業(yè)不給加班工資該怎么辦

一、加班工資應(yīng)按哪些規(guī)范付款原社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）第三條要求：“本要求所稱薪水就是指用人公司依照勞動(dòng)合同書的要求，以多種方式繳納給員工的薪水酬勞”。第十三條要求，平...

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加班工資的付款規(guī)范，用人公司不給加班工資的義務(wù)？

一、加班工資的付款規(guī)范原社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）第三條要求：“本要求所稱薪水就是指用人公司依照勞動(dòng)合同書的要求，以多種方式繳納給員工的薪水酬勞”。第十三條要求，平日加一...

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依據(jù)在我國(guó)法律法規(guī)的要求新員工入職多長(zhǎng)時(shí)間簽試用期合同？

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展，無論剛大學(xué)畢業(yè)的在校大學(xué)生或是早已踏入崗位的社會(huì)發(fā)展人員她們?nèi)潜仨毠ぷ髦械模谌藗兊默F(xiàn)實(shí)生活中新員工入職大家都知道是毫無疑問必須簽署一份合同書的，那麼依據(jù)在我國(guó)法律法規(guī)的要求新員工入...

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