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員工福利的發展趨勢是怎樣?人們往往認為福利是企業必須給予的,是法律要求的,是企業無奈的抉擇,與薪酬和激勵無關,這種慣性因素也會對企業的福利管理產生不可忽視的影響
目前,很多理發店員工已不會再只追求完美物質利益,只是具備各個方面必須而且追求完美自我價值,并且越發學習型組織員工這類要求越顯著。實際上,這類員工的數目是多少和理發店所在的快速發展環節息息相關,與此同...
公司要想吸引人,除開在給員工給予令人滿意的薪酬福利外,還需要有優良的公司氣氛,而如此的公司氣氛是構建在公司與員工和睦關聯以上。那麼,公司怎么創建與員工的和睦關聯呢?一方面要關心員工的思想動態報告。觀...
招騁是HR的日常工作之一,每每應聘求職高峰期,招聘人才就變得至關重要,并且非常艱辛。由于很多公司必須舉辦很多現場招聘,相對而言HR是較為奔忙的。可是許多HR都表明即便那麼奔忙,招騁高效率依然不高啊!并不是...