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職工福利是企業對職工勞動補償的輔助形式,是支付給員工 的間接報酬
數字化是近幾年很搶手的話題,企業福利的數字化轉型也毫不例外。在長期服務企業客戶的過程中,小編發現需求的發起固然是由企業端主導的,很多企業近些年在福利的數字化轉型上邁開了新的腳步,開始運用企業福利渠道...
年年過節不僅是HR憂愁要給職工發什么樣的企業福利禮品,職工拿到手也會吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要,最后讓企業辛辛苦苦拿出來的企業福利費用該有的激勵作用都喪失了。看來企業福利創新是勢在必行的...
作為創業企業老板,比較多的觀念是,企業量力而行的為職工供給企業福利,但很難做到八面玲瓏,一旦出問題就變成好意辦壞事,花了錢和資源還要被人罵,被人告,覺得很委屈。而一個簡略的,老板和職工雙方都有許多認...
東貝集團企業職工福利好、太平保險免費送近日,為反映企業對農村基層職工的關注和關懷,企業聯合安寧車險公司,為我司職工爭得到500個完全免費繳納社保配額。因為本次機會難得,經企業科學研究決策,本次鼓勵目標...
當人們還沉浸于各類節日剁手買買買時,各大企業的HR卻無心顧及,早已靜心于預備職工的公司福利。公司福利是企業中非常重要的福利舉措之一,發放地好壞與否,直接會影響到職工對企業的認知與情緒,也影響著職工對企...
公司員工福利|尤其生日會,情暖職工心今日,用出乎意料的甜美和幸福快樂的禮品逐漸,像花朵盛開一樣,奧秘難料。在職工你的喜氣日子里,企業情深地想念著你。愿日常生活最幸福的友情、感情和幸福快樂都屬于你,始...
常態化疫情防控下,關于企業來說,優化各項本錢依然是重中之重。在這個特別的時期,企業福利在安穩團隊,給予職工安全感上有著非同一般的效果。跟著越來越多95后職工進入職場,企業福利如何創新,如安在操控好本錢...
眾所周知,企業福利的好壞是職工在找工作時很關注的一個方面,也是企業能否留住人才的要害之一。人力資源部門要轉變企業福利僅僅單純發放或許去施行就好了的觀點,HR要站在福利統籌和戰略的角度來規劃規劃企業福利...
近年來職工在求職的時候,越來越垂青企業供給的福利。福利不僅是職工收入的補充,更成為職工衡量一家公司是否有人情味,是否懂得關愛職工,企業文化好不好的規范之一。所以很多知名企業會供給各方面的職工福利,乃...
企業福利令人妒天演維真機構優秀團隊泰國游成功的人總是會得到更強的工資待遇,2016年天演維真優秀團隊評比,榮譽獎是“泰國的7日游”。使我們陪同她們的蹤跡一起來感受一下異域風情,若能激起你的“洪荒之力”,...