公司給員工福利有哪些

公司員工福利有哪些 1、餐補福利:為員工提供餐飲補貼,或者為正式員工免費提供午餐;2、健康體檢:年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān) 懷;3、交通差旅:交通補助、出差補助

勞動法有關(guān)員工自動離職薪水要求

勞動法有關(guān)員工自動離職的薪水要求《勞動合同法》第九十條要求，員工違背此方法消除勞動合同書，或是違背勞動合同書承諾的保密性責(zé)任或是竟業(yè)，給用人公司導(dǎo)致?lián)p害的，理應(yīng)擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任(現(xiàn)階段廣東的內(nèi)部訴訟要求...

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延展性福利解救公司福利規(guī)章制度

“通告—諸位親：公司領(lǐng)導(dǎo)決策機構(gòu)全體人員員工在元旦出游!地址：九寨溝……”某IT企業(yè)的高級人力資源管理主管羅小妹高興地發(fā)過此通告后，隨后到財務(wù)部門報銷單據(jù)。財務(wù)部門馬主管碰面就問：“小羅，去九寨溝能否...

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公司大佬們談漲薪：高薪水是成本低

公司的員工是否有主人公的觀念是很重要的，員工變成主人家，才可以真真正正靜下心去做事情。辦公司的情況下，公司股東權(quán)益和顧客權(quán)益肯定是關(guān)鍵的，可是與此同時，還要把員工的權(quán)益放到很高的影響力，但必須回應(yīng)的...

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用人公司克扣工資是不是有效

員工在找個工作的全過程中，有時會碰到那樣的所在單位：它的內(nèi)部規(guī)章要求，員工晚到要處罰、員工的工序不干凈要處罰這些。那麼，從法律法規(guī)的角度觀察，用人公司克扣工資是不是有效?除此之外，結(jié)合實際，員工辭職...

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全自動離職工資怎么算

全自動離職工資怎么算全自動離職薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。公司務(wù)必在員工辭職后十五日內(nèi)申請辦理消除勞務(wù)關(guān)系證明文件及社保轉(zhuǎn)移辦理手續(xù)。未辦的，導(dǎo)致員工損害的...

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公司能夠在經(jīng)濟收益下降時降低員工薪水嗎

一、公司能夠在經(jīng)濟收益下降時降低員工薪水嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人公司依據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)運營特性和經(jīng)濟收益，依規(guī)獨立明確本企業(yè)的薪水分配方式和工資待遇。根據(jù)對《工資支付暫行規(guī)定》相關(guān)...

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范疑難問題表述

　最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機制可用哪些范疇？　　我國地區(qū)的全部公司、有雇傭工人的個體戶以及員工，公司自然也包含鄉(xiāng)辦企業(yè)；還適用黨政機關(guān)、機關(guān)事業(yè)單位、社團組織和與之創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的員工；還適用非營利性企業(yè)，如...

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