福利費(fèi)能給員工發(fā)放米面嗎？過(guò)節(jié)費(fèi)歸于福利費(fèi)還是工資？

一、福利費(fèi)能給員工發(fā)放米面嗎2014年12月8日，全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部發(fā)布“關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的補(bǔ)充通知”，明確規(guī)定，基層工會(huì)能夠安排逢年過(guò)節(jié)向整體會(huì)員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問(wèn)品。其間，“逢...

工資福利包含哪些？

我國(guó)的福利包含社會(huì)福利和職工福利兩個(gè)部分，社會(huì)福利是指國(guó)家為所有社會(huì)成員提高物質(zhì)、文化生活采納一系列必要措施。職工福利是指企業(yè)為本單位的職工為處理一同的消費(fèi)需求而采納的必要保障。依據(jù)供給的服務(wù)不同，...

國(guó)慶加班工資基數(shù)怎么算

一、國(guó)慶加班工資基數(shù)怎么算第一、勞動(dòng)合同明確約定了職工工資數(shù)額的,而該工資數(shù)額又與實(shí)際發(fā)放額相一致的,就應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同中約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)?；鶖?shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項(xiàng)目...

薪水包含什么內(nèi)容

薪水是一個(gè)家中最關(guān)鍵的收益來(lái)源于，那是否薪水便是大家了解的在勞動(dòng)合同書(shū)中承諾的金額呢？薪水包含什么內(nèi)容？也許很多人對(duì)于此事也不太掌握。相關(guān)薪水的詳盡內(nèi)容請(qǐng)閱讀文章下面。1、職工工資包括內(nèi)容原社會(huì)保障...

用人單位無(wú)故克扣工資怎么辦

熱門(mén)推薦：克扣工資退休工資產(chǎn)假工資拖欠農(nóng)民工工資拖欠工資試用期工資加班工資現(xiàn)實(shí)生活中用人單位無(wú)故克扣職工工資的情況時(shí)有發(fā)生，多數(shù)情況下職工為了保住自己的工作都選擇忍氣吞聲，很顯然職工這樣的做法是在助...

酒店餐廳職工薪資福利規(guī)章制度 酒店餐廳職工工資待遇褔?yán)惺裁矗?/a>

什么是計(jì)時(shí)工資

　　計(jì)件工資制就是指依照生產(chǎn)制造的合格品的總數(shù)（或工作量）和預(yù)先規(guī)定的記件價(jià)格，來(lái)測(cè)算酬勞，而不是立即用勞動(dòng)者時(shí)間來(lái)計(jì)量檢定的一種工資管理制度。計(jì)時(shí)工資類(lèi)型：1）無(wú)盡計(jì)時(shí)工資。職工工資收益徹底在于其...

職工工資組成及付款規(guī)范

職工工資組成及付款規(guī)范　　一、薪水的界定以及組成　　社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》(下稱(chēng)“《暫行規(guī)定》”)中的薪水就是指用人公司根據(jù)勞動(dòng)合同書(shū)的要求，以各種各樣方式付款給員工的薪水酬勞，《上海市企業(yè)工...

相關(guān)企業(yè)托欠職工工資的法律法規(guī)？

職工為企業(yè)造就權(quán)益，企業(yè)付款職工有效的薪水，它是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖聝?。隨后許多情況下，企業(yè)卻托欠職工工資。大家都了解那樣的個(gè)人行為肯定是法律法規(guī)不允許的，今日公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我要為您詳解相關(guān)企業(yè)托欠職...

企業(yè)克扣工資有效嗎

一些狀況下，企業(yè)實(shí)際上是能夠扣職工工資的，因此并不能說(shuō)全部亂扣職工工資的個(gè)人行為全是違反規(guī)定的。那麼企業(yè)在什么狀況下能夠扣職工工資呢?我為大伙兒詳盡分析企業(yè)克扣工資有效嗎的內(nèi)容，期待能對(duì)大伙兒有一定...