0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定。”
相關內容
我國加班工資怎樣算
我國法定的勞動時間是周一至周五，每天工作八個小時，如果多出去的都是算作為加班。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所應該獲得的勞動報酬。下面大家就跟小編...
最新計算加班工資公式
按照法律的規定，單位安排勞動者在休息時間加班的，那么就需要支付其相應的加班工資。而對于勞動者來講，想要知道自己能夠獲得多少的加班工資，首先就要了解這個加班工資具體是怎么算的，公式是怎樣的。下面，小編...
用人單位不支付加班費的責任
根據我國勞動法的相關規定，用人單位安排員工加班的，必須要支付員工相應的加班費，否則的話就要承擔法律責任。那么，你知道用人單位不支付加班費的具體要承擔哪些嗎？律師356小編為你介紹相關內容。一、用人單位...
高溫津貼屬于勞動報酬(工資)組成部分
許多企業為了省事，不管是加班費，住房補貼，高溫補貼，還是節日福利，都采取了發現金的方式。事實上，這有利有弊，以下是公司員工福利平臺帶來的相關內容。第一，必須發現現金的項目。一、薪水。《中華人民共和國...
加班費時效性是多長時間
加班費的時效性實際上也就是加班費的訴訟時效期間難題，這在處理加班費糾紛案件的全過程中是十分關鍵的。如果被告方超出法律法規的時效性申請勞動仲裁或提起訴訟得話，那麼便會缺失勝訴權。下邊，我就加班費時效性...
上班時間廷時加班費有多少
上班時間廷時也就是大家常說的加班加點，一般狀況下的加班加點全是企業分配的，那麼這時企業就需要付款員工相對的加班工資。有關上班時間廷時有多少加班費的難題，還請諸位閱讀文章由我梳理的下面掌握。依據《勞動...
不給加班費賠付是多少
有的企業分配職工在歇息請假的時間內開展加班加點，卻不依照法律法規的要求付款其相對的加班費。那樣的個人行為，在中國是違反規定的。這時，企業除開要立即全額付款職工加班費外，也要開展賠付。到底不給加班費賠...
調休替代加班工資是不是合理合法？
在具體日常生活，用人公司分配員工加班加點后，不容易挑選付款加班工資，只是挑選對員工調休，那麼，用人公司的這類作法是不是合理合法呢？針對解釋這個問題，我們不能一刀切，而要實際難題深入分析。下邊，立刻隨...
職工加班工資如何計算？
職工加班工資如何計算，也就是說，即測算職工加班工資的規范是啥，針對這個問題在我國勞動法早就干了實際要求，另外，不一樣加班加點時間的加班費計算規范是不一樣的，下邊立刻隨我來掌握一下吧。《勞動合同法》第...
用人公司如何合理合法分配加班加點
法律法規容許用人公司分配員工適度的在歇息休假時間加班加點，可是加班加點也是有程度的。那麼針對用人公司而言，到底應當如何合理合法分配員工加班加點呢？梳理了類似文章，將在下文中為您解釋。一、用人公司如何...
粵公網安備 44030502007904號