0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定。”
一、禮拜天夜里加班費如何計算?有下面情況之一的,用人公司應(yīng)該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞:1、分配員工增加上班時間的,付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;2、歇息日分配員工...
一、員工加班費付款情況有什么依據(jù)新的勞動法及工資支付要求,應(yīng)對加班工資情況一般包含下列三種狀況:第一種情況是延遲加班加點;第二種情況是雙休日日加班加點;第三種情況是法定節(jié)假日的加班加點。針對以上三種的...
一、什么情況必須發(fā)加班費依據(jù)新的勞動法及工資支付要求,應(yīng)對加班工資情況一般包含下列三種狀況:第一種情況是延遲加班加點;第二種情況是雙休日日加班加點;第三種情況是法定節(jié)假日的加班加點。針對以上三種的加班...
一.員工加班加點勞務(wù)報酬如何付輪流值班就是指用人公司為防火安全、防盜或為解決緊急事件、應(yīng)急國家公務(wù)解決等緣故,分配本公司相關(guān)工作人員在晚間、公休日、法律規(guī)定請假日等非上班時間內(nèi)輪著完成的值勤,而不是...
一、基數(shù)怎么計算基數(shù)指收益應(yīng)按員工停止或消除勞動合同書前12個月的均值月實得工資性收入測算。一般包含計時工資、計時工資、資產(chǎn)、補貼、和補助、增加上班時間的薪資酬勞及其特殊情況下付款的薪水等。不包括:企...
一、周六末加班費測算是怎么要求的?周六加班加點,加班費按200%測算,《勞動法》第四十四條要求,有下面情況之一的,用人公司應(yīng)該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞:(一)分配員工增加上班...
一、員工加班費是按哪些數(shù)量算的沒有詳細的法律規(guī)定。這里給予某省高級人民法院頒布的實施意見,僅供參考:員工加班費計算數(shù)量,理應(yīng)依照法律規(guī)定上班時間內(nèi)職工供應(yīng)正常的工作勞動所得薪水明確,員工每個月加班工...
一、員工加班加點基數(shù)要怎樣算沒有詳細的法律規(guī)定。這里給予某省高級人民法院頒布的實施意見,僅供參考:員工加班費計算數(shù)量,理應(yīng)依照法律規(guī)定上班時間內(nèi)職工供應(yīng)正常的工作勞動所得薪水明確,員工每個月加班工資...
加班加點一小時要多少錢?下邊筆者就為您詳解。一、加班加點一小時要多少錢?實際要多少錢,依據(jù)本人基本工資而定。加班費計算公式計算:1、法定假日薪水=加班費的測算數(shù)量÷21.75×300%;2、雙休日日加班費=加班...
一、wowo加班費測算數(shù)量有哪些要求?1、如今用人公司在明確員工加班費計算數(shù)量時,一般有下列多種情況:第一、員工工資分許多細項,但測算加班工資時僅以“標準工資”做為數(shù)量,這類狀況相比較多,有時候有用人公司以“...