0755-86212290
工作日 9:00-18:00
在一個優秀的企業,企業員工的第一福利是高薪
加班工資的數量怎么計算平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國定假日是300%。但這僅僅國家規定的占比,加班工資派發額的關鍵是基數。員工加班工資的數量能夠由企業和員工商議來明確,不然企業應...
據日本富華僑報網4月6日報導,一提到“春斗”,立刻就讓人想起每一年春天將要到日年度清算的情況下,日本各個領域的職工機構都需要為了更好地爭得自身的利益機構起來舉行罷工。春斗以后,勞資雙方談好,大家才下手...
福利關聯是企業外界中間互動交流的一種關聯。精英團隊的力氣是杰出的,員工是公司彌足珍貴的資產。一份禮品,就能讓員工感受到精英團隊的溫暖和關懷。為員工優選寄托心懷感恩與慶賀的美好禮品,是企業欲望關注的完...
企業沒有做到工作檢測標準員工能夠采用哪些對策能夠舉報。在一個安全性的工作環境,是員工本應具有的公民基本權利;完成和確保員工的職業安全,是政府部門和企業務必盡到的義務。殊不知在許多企業,員工的安全性支...
私營企業企業收益是不是開朗以及緣故現階段,私營企業企業收益并不開朗,小于全國各地員工平均,這關鍵來源于2個層面:一方面,依據生產函數,職工的薪水創建在資產和工作上邊,若2個員工投入同樣的工作時間,則在...
上海人力資源局勞動保障局25日公布2012年度企業薪水提高具體指導線,規定上海企業參考5%上漲幅度的退出,給包含一線員工以內的員工加薪。依據有關文檔,上海市2012年度企業薪水提高的均值具體指導線為12%,發布為1...
對一切支配權的認為都應當在一定的訴訟時效期間內開展,因法律法規對中國公民某種支配權的維護全是有一定的時間限制的,超出了一定的時效性,支配權則失去法律法規的維護。就加班工資而言,員工認為加班工資的訴訟...
許多公司把實習期員工的用戶粘性也算在了HR的績效考評中,對HR,如今只招來人是不足的,怎樣吸引實習期員工也變成讓她們頭痛的事。在線教師手把手帶你3件事,讓HR輕松把實習期的員工留下。一、創建系統軟件的入職...
企業被銷戶了必須開展公示,并對托欠員工的薪水開展清算。假如全部的財產情況已資金鏈斷裂,那麼員工的薪水討回就較為艱難了。大量有關企業被銷戶了員工薪水該怎么辦?應當找誰的有關專業知識,下面我就為您來...
薪資并不是決策大家成就感滿足感的必定,根據加薪得到高些工作績效考核的方式都不那麼可靠。合理使用鼓勵要素既能提升員工主動性還能推動業績增長。加薪不一定提升員工成就感。又到半年度,艱辛大半年,許多員工期...