公司一般給員工發(fā)什么福利

現(xiàn)在一般的公司給予員工的福利類型有很多，根據(jù)近期的調(diào)查，企業(yè)發(fā)放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業(yè)年終獎(jiǎng)或分紅、餐飲補(bǔ)助、健康和醫(yī)療、內(nèi)外部培訓(xùn)、購車或交通補(bǔ)助、津貼及額外補(bǔ)貼、企業(yè)年金或商業(yè)保險(xiǎn)。

怎樣評定公司是欠薪

一、怎樣評定公司是欠薪公司沒有按工作合同文本承諾付款薪水的，或是違背法律法規(guī)付款薪水的為公司欠薪。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)事先...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利公司員工福利一般會(huì)發(fā)什么公司員工工資制度方案

績效考核工資和獎(jiǎng)勵(lì)金能夠與此同時(shí)扣嗎？

一、績效考核工資和獎(jiǎng)勵(lì)金能夠與此同時(shí)扣嗎？看具體的狀況，二者的表述實(shí)際意義不一樣，所造成的額度便會(huì)不一樣；績效考核工資一般是對于職位關(guān)鍵職責(zé)的績效考評結(jié)果來確認(rèn)的，一般按績效考核工資數(shù)量乘于績效考評...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利給職工發(fā)福利禮品公司的采購一般是怎樣的?

什么叫薪水，薪水有什么部位構(gòu)成？

什么叫薪水，薪水有什么部位構(gòu)成？薪水指用人公司根據(jù)相關(guān)要求或勞動(dòng)合同書的承諾，以現(xiàn)金類型立即付款給本部門職工的勞務(wù)報(bào)酬，一般包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、增加上班時(shí)間的薪資酬勞及其特殊...

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公司辭退員工多長時(shí)間結(jié)算薪水

一、公司辭退員工多長時(shí)間結(jié)算薪水公司辭退員工的，理應(yīng)在勞動(dòng)者合同終止時(shí)，一次性交貨員工的薪資和有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《工資支付暫行規(guī)定》第七條薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利公司一般給員工發(fā)什么福利公司員工工資制度方案

效益工資有什么方式，效益工資應(yīng)當(dāng)怎樣分派？

一、效益工資有什么方式效益工資的類型有買賣股票和領(lǐng)到獎(jiǎng)勵(lì)金二種。如法國航空公司要求，員工能夠挑選其年終獎(jiǎng)是用于購買公司股權(quán)或是領(lǐng)到現(xiàn)錢。假如用于購買公司股權(quán)，企業(yè)還可在這個(gè)基礎(chǔ)上贈(zèng)予股權(quán)，因而員工能...

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企業(yè)可代繳員工薪水的狀況，工作失職能否扣工資

一、什么原因企業(yè)能夠代繳員工薪水依據(jù)原社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》要求，有以下情形之一的，用人公司能夠代繳員工的薪水：1、用人公司扣繳的個(gè)人所得稅；2、用人公司扣繳的應(yīng)由員工本人承擔(dān)的各種社會(huì)發(fā)展保...

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薪水的范疇?wèi)?yīng)該是什么，企業(yè)欠薪如何賠付？

一．企業(yè)欠薪如何賠付1、原社會(huì)保障部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》要求，用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時(shí)間內(nèi)全款付款員工薪水酬勞外，還需要發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、《勞...

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付款薪水要注意什么難題，付款薪水一般包括那些內(nèi)容？

一．付款薪水要注意什么難題第一，薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式付款，不可以物品或商業(yè)票據(jù)替代現(xiàn)金付款;第二，公司應(yīng)將薪水立即付款給職工自己，員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時(shí)，還可以由員工受權(quán)的家屬委托領(lǐng)到，但應(yīng)該有...

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