0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一個公司應該有哪些員工福利
公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
相關內容
休假期內的薪資待遇是如何的？
薪水一直是員工最關注的難題之一。可是有時員工請個假都需要被扣工資，那員工在休假期內薪資待遇是如何的呢?結合實際，員工在算清自身休假期內的薪水后，卻很有可能會碰到企業因討厭員工休假而欠薪的狀況。那做為...
員工福利服務平臺：員工最非常容易辭職的三個時間范圍
今日和我大伙兒聊一聊員工辭職的難題，在公司里邊，人力資源管理的工作中的關鍵便是人，從選拔人才，教書育人，用工，到留才，那么一個全過程，今日而言說留才，它是員工關聯管理方法的一個關鍵范圍。不管公司尺寸...
員工福利服務平臺：招騁談話時HR較難避開的8大錯誤觀念
招聘人才是人力資源管理工作中的起始點，也是HR工作中的關鍵和難題。談起公司招聘，從目地上去界定得話是指公司為了更好地發展趨勢的必須，依據人力資源管理整體規劃和崗位分析的規定，找尋、吸引住這些有工作能力...
辭職薪水被押扣合理合法嗎,實踐活動中困惑你的辭職難題歸納
一、辭職要提早一個月，不然扣一個月薪水，合理合法嗎?企業要求員工必須辭職的必須提早一個月明確提出，其個人行為是合理合法的。可是企業要求若沒有提早一個月明確提出辭職，就需要扣一個月薪水不是合理合法的。...
四類初入職場人迅速升薪
要想在最少的時間內得到漲薪，你能將自身變為下列幾種人當中的一種。第一類超有毅力，加班加點不怕死型“哪些的員工是最出色的員工，便是每日加到零晨一兩點，你如果十一二點就走，你都過意不去和別人問好”，它是...
在我國法律規定高溫補貼好多個月
我國依據員工的工作中現況，制訂了相對應的福利現行政策，可是因為全國各地的溫度差別和經濟發展水準的發展趨勢不一樣全國各地的高溫補貼規范也不一樣，且派發時間依據本地的天氣情況來決策，那麼在我國法律規定高...
認為加班工資追訴時效是多長時間?
對一切支配權的認為都應當在一定的訴訟時效期間內開展，因法律法規對中國公民某種支配權的維護全是有一定的時間限制的，超出了一定的時效性，支配權則失去法律法規的維護。就加班工資而言，員工認為加班工資追訴時...
員工福利平臺：員工認可的方式是非常多樣化的
人才是企業的寶藏。如何讓這些寶藏閃耀？這就需要挖掘員工的潛力，激發企業內部的活力。當我們研究很多知名企業和最好的雇主時，我們發現這些企業非常尊重員工，珍惜員工，這是激發員工工作熱情，與企業共創輝煌的...
怎樣合理避免拖欠農民工薪水個人行為產生
怎樣合理避免拖欠農民工薪水個人行為產生：(一)確立一個“責”字，貫徹落實管控義務。一是列入總體目標義務管理方法。縣委縣政府主要領導或上級領導要與各區縣(區)和有關工作部門責任人簽署拖欠工程款防欠追收保證...
防止拖欠工程款托欠有什么保障體系
防止拖欠工程款托欠有什么保障體系?(一)確立一個“責”字，貫徹落實管控義務。一是列入總體目標義務管理方法。縣委縣政府主要領導或上級領導要與各區縣(區)和有關工作部門責任人簽署拖欠工程款防欠追收保證書，推...
粵公網安備 44030502007904號