企業(yè)的福利有些什么

其實,不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風(fēng)化雨。

吃酸辣粉被罰款誰的錯？都是員工福利不到位！

早上，我出來晚了，想去公司吃點早餐。然而，有些人不愿意在辦公室吃早餐。近日，網(wǎng)民吳靜向記者抱怨說，她早上在辦公室吃了酸辣粉。她從來不想被經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，因此被罰款20元。她的同事們也經(jīng)常談?wù)撍ＫX得很委屈...

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中小企業(yè)福利怎么設(shè)計？才能讓薪酬溝通能使員工和企業(yè)達成共識！

近期受到疫情影響，許多企業(yè)境遇艱辛，有的還進行減員流程。大伙兒埋怨說不清楚如何做薪酬福利設(shè)計方案。這如何讓中小型企業(yè)有著適合的薪酬福利規(guī)章制度呢?這就是一門技術(shù)性了。01、薪酬福利薪酬體系設(shè)計要有效，...

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工會福利商城系統(tǒng)如何零成本打造

國企、外企和規(guī)劃較大的民企多數(shù)都設(shè)有工會組織，工會每年的幾個大節(jié)日和員工生日等等都有工會會員福利的發(fā)放管理方法，而且要嚴(yán)格執(zhí)行，不能違規(guī)操作。工會會員發(fā)福利受《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的約束。&nbs...

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為什么企業(yè)更愿意提高企業(yè)福利，而不是直接給現(xiàn)金？

過年或過節(jié)，愈來愈多的企業(yè)挑選給職工派發(fā)福利，端午送粽子，中秋佳節(jié)送中秋月餅......有些人樂此不疲，有些人卻調(diào)侃比不上現(xiàn)金確實。企業(yè)為什么喜歡提高企業(yè)福利，而不是立即派發(fā)現(xiàn)金呢？一起來瞧瞧吧~分辨一家...

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企業(yè)花錢做了員工關(guān)懷,卻完全沒有達到關(guān)懷的效果怎么辦？

說到企業(yè)福利，做為企業(yè)管理人員一定不容易生疏。不管尺寸企業(yè)，都是牽涉到的控制模塊。根據(jù)調(diào)研發(fā)覺，員工廣泛針對企業(yè)的福利不滿意，企業(yè)針對員工的關(guān)愛不足，大到春節(jié)福利，小到生日晚會、下午茶時間這些，乃至...

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如何中秋發(fā)福利不違規(guī)

中秋節(jié)是傳統(tǒng)節(jié)日，政府部門和企事業(yè)單位都有發(fā)節(jié)日福利的傳統(tǒng)，每個單位都有發(fā)福利的一本難念的經(jīng)。政府部門怕違規(guī)，目前對于“正當(dāng)福利”與“腐敗福利”的界定仍比較模糊，成為反腐中的新問題。中央有反腐敗禁令...

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