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一般公司的福利體系
一般公司的福利體系主要分了三大類:法定福利、非法定必須福利、自主福利。
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薪酬設計的關鍵點，取決于‘對里具備公平公正，對外開放具備競爭能力。’ ——創建一套‘對里具備公平公正，對外開放具備競爭能力‘的薪酬管理體系，是當前在我國許多企業人事主管和經理的重中之重。 ——不...
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