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2019-06-02
福利是企業(yè)關(guān)懷員工、提升凝聚力的方式,所有企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)福利,多少不同而已。上萬人的企業(yè)福利就不簡單了,全國有多個(gè)分公司和辦事處,人員分散。發(fā)福利要按時(shí)人人到達(dá),不能因?yàn)榘l(fā)福利引起員工對(duì)企業(yè)不滿和...
查看詳情2019-06-01
工會(huì)組織主管著工會(huì)福利的發(fā)放,每年工會(huì)都要采購相應(yīng)數(shù)量的福利來發(fā)放給工會(huì)會(huì)員。工會(huì)福利的采購不必走政府采購,工會(huì)沒有具體規(guī)定,因?yàn)榛鶎庸?huì)成份復(fù)雜,有國企工會(huì),私企工會(huì),機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì),沒有統(tǒng)一要...
查看詳情2019-05-31
具有積分累計(jì)與兌換的企業(yè),都有搭建積分商城的需要。如銀行信用卡積分、航空公司里程積分、移動(dòng)公司積分等等。搭建積分商城是為了消化客戶手上的積分,讓客戶用積分換取一定的物品感受到企業(yè)的誠意。積分是大部份...
查看詳情2019-05-31
房價(jià)對(duì)于大多數(shù)白領(lǐng)來說都是一個(gè)頭大的問題。6月18日5月份70座城市房價(jià)情況正式出爐!是國家統(tǒng)計(jì)局18日發(fā)布2019年5月份70個(gè)大中城市商品住宅銷售價(jià)格變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。整體來看,5月有67城新建商品住宅價(jià)格環(huán)比上...
查看詳情2019-05-30
疫情初穩(wěn)、全方位開工的形勢(shì)下,傳統(tǒng)節(jié)日福利變成傳送公司對(duì)員工身體健康和人性化服務(wù)最好是的輸出方式。每年如一日的棕子禮包已不可以再考慮員工對(duì)端午節(jié)福利的心頭希望。做為中國領(lǐng)跑的綜合性企業(yè)員工彈性福利服...
查看詳情2019-05-29
一直以來,“以人為本”的人力資源管理理念已深受管理者的重視,“員工關(guān)懷”是“以人為本”中重要的一個(gè)部分,足已影響員工態(tài)度、行為和績效。隨著企業(yè)越來越壯大,員工所面臨的壓力也越來越大。給予員工更多的人...
查看詳情2019-05-28
運(yùn)營企業(yè)就是在運(yùn)營人心,把員工的心思都聚在公司事業(yè)上。所以我們必須打造正確思維方式,科學(xué)的方法論、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力。一直在思考如何攏絡(luò)員工人心的管理者,和期待得到公司重用從而過上美好人生的員工。都能...
查看詳情2019-05-27
實(shí)際上選職工福利能夠從好多個(gè)層面來考慮到,購置方式便捷,選購和運(yùn)送都便捷;福利禮物有特點(diǎn),例如端午節(jié)換個(gè)款式別一直選棕子;能夠讓職工自身網(wǎng)絡(luò)投票挑選,即然是職工福利那麼職工就可以自主挑選,自然價(jià)錢還...
查看詳情2019-05-26
員工是一個(gè)企業(yè)最重要的資源,企業(yè)要發(fā)展需要依賴優(yōu)秀員工的共同協(xié)作和努力,才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)畲蟮哪繕?biāo)。企業(yè)必須不斷的給予員工一定的關(guān)愛,關(guān)心他們的物質(zhì)需求和精神需求,才能提升他們的工作績效...
查看詳情2019-05-25
企業(yè)的開支來自哪里?除了生產(chǎn)設(shè)備和原材料、倉儲(chǔ)之外,估計(jì)就是員工薪酬開支了。人才是企業(yè)的核心,只有人才匯集的公司才更有戰(zhàn)斗力。同時(shí)人才的工資支出就多,比一般的人力成本要高。我國的民營經(jīng)濟(jì)、中小型實(shí)體...
查看詳情彈性工作福利計(jì)劃:構(gòu)建未來職場(chǎng)的新藍(lán)圖
2025-06-20
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2025-06-20
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2025-06-20
彈性工作福利計(jì)劃:重塑職場(chǎng)生態(tài)的新篇章
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2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利?
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福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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2021-03-23
春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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