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福利PLUS為了企業準備專業的員工福利方案
2019-08-21
公司福利發放一般全是去電商或是生產廠家選購，傳統式的公司全是比價格。這時候會有一個難題，那麼公司發放福利的初心是什么？公司為何發放福利？那麼我來了這兩個難題，嘗試處理下。公司剛開始發放福利考慮到的是...
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企業福利主要有哪些？國家規定福利待遇一般指什么？
2019-08-20
企業福利待遇主要有哪些？基礎月工資——是對員工基礎使用價值、工作業績及奉獻的認可。綜合性補助——對員工在生活上基礎必須的現錢適用。年終獎——中國春節以前派發，使員工過一個富裕的新春。市場銷售獎勵金—...
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這幾個員工福利陷阱,你的企業是否也有?別忽視“福利忙碌陷阱”無法平衡！
2019-08-19
“生產力”好似一個企業的血液，源源不絕地為企業的發展趨勢、轉型出示動能和營養成分，讓企業在猛烈的市場需求中足以獲勝。現如今，愈來愈多的企業剛開始高度重視“個人生產力”，期待用越來越少的人打造更有戰斗...
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企業福利數字化轉型只是開始！福利PLUS商城數據分析與診斷才是重頭戲！
2019-08-18
福利PLUS商城新玩法迭代更新發布——福利PLUS商城券，根據企業福利派發所需，將員工服務場景的邏輯性和管理體系開展拓展與轉型，做到既能考慮企業福利派發所需，又能考慮員工人性化要求，還能切切實實的享有到各種...
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企業福利正在經歷一場深刻變革,多元化員工福利解決方案！
2019-08-17
在舊思想里含有濃郁公民意識的企業福利已經親身經歷一場刻骨銘心轉型，企業福利的關鍵由團體為管理中心向個人為管理中心變化。此外，由上而下的固化福利管理決策方法也已經被由上而下的福利主觀能動性激活，企業福...
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有了福利PLUS“中秋采購季”活動,企業無需再為中秋福利煩惱了！
2019-08-16
又是一年中秋佳節，你企業讓你發中秋月餅了沒有？每每過年或過節，許多企業企業都是十分重視向員工派發傳統節日福利。但發什么、怎么發才可以讓員工令人滿意，另外又將成本管理在有效的范疇內，變成許多企業管理人...
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高考生離職業生涯有多遠
2019-08-15
高考是過獨木橋，有喜有憂。高考上了可以再讀幾年的大學，大學畢業后才開始工作進入職業生涯，高考失敗了可能就要提前走向職業生涯了。高考失敗后出來工作，面臨的是全新的社會環境，需要學習工作技能才能謀得一個...
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薪酬與福利的區別是什么?設計員工福利是需要方法和技巧的！
2019-08-14
針對員工而言，薪資考慮到的比例是第一位沒有錯。但排到第二的，一定是公司福利。倘若一個小公司，每一個員工的全年度費用預算是五百元每個人，假如立即把這五百元現錢派發到員工手里，根本造成不上一切實際效果，...
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為什么企業更愿意提高企業福利，而不是直接給現金？
2019-08-13
過年或過節，愈來愈多的企業挑選給職工派發福利，端午送粽子，中秋佳節送中秋月餅......有些人樂此不疲，有些人卻調侃比不上現金確實。企業為什么喜歡提高企業福利，而不是立即派發現金呢？一起來瞧瞧吧~分辨一家...
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資源有限的情況下,員工福利的設計不求最全,只求最適合
2019-08-12
假如你調研員工滿意率“你對大家企業福利令人滿意嗎”，她們或許會反問你“大家企業有福利嗎？”納尼，企業每一年花了很多錢資金投入到福利中，但是員工也沒有覺得，做為掏錢的人，似不似覺得無盡的憋屈呢。常常見...
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