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2021-03-11
一、新春佳節加班費的計算方式是啥2013年12月,國務院公布有關改動《全國年節及紀念日放假辦法的決定》,新改動的方法強調:將第二條第二項改動為:“(二)新春佳節,放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)”其他四...
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假設某職工的薪水每日是一百元,十一國慶加班加點了,依照國家規定要付款職工300%的加班費,為300元,再再加上原來的一切正常薪水一百元,該職工十一國慶加班加點的全年收入為:一百元300元(3倍加班費)=400元...
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用人公司欠薪該怎么辦?員工能夠根據什么合理合法的方式追討自身的薪水?針對社會發展上經常會出現的欠薪的狀況,很多人采用了極端化的處理方法,實際上事兒的處理是有更強的方法。下邊我們一起看一下那在被欠薪時...
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?。ㄒ唬﹦趧颖O察中隊針對接到的檢舉和舉報會如何解決??????勞動監察中隊接到檢舉、舉報后有支配權開展調研和當場查驗,并在60個工日內作出處分決定?! ∫?、對依規理應遭受行政許可的,依規做出行政許可...
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逢年過節的情況下,要求放假了,可是有時企業會規定加班加點,這就涉及到加班工資得難題了,那麼時間中加班工資要怎么計算呢?文中將詳解有關加班工資得難題。 加班費應依照《勞動法》和《北京市工資支付暫行規...
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船員工資怎樣追討托欠船員工資 《勞動法》第五十條,“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”,“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發,也包含理應每月付款,因而用人...
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一般狀況下,公司不可隨意扣除職工工資,假如要扣除,務必宣布的公布出來,以確保對公司職工福利的維護,下邊就可扣除薪水的情況有哪一種作出簡略的解讀。 依據《勞動合同法》的要求,四種狀況下能夠扣除薪水:...
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加班費是許多員工和用人公司產生異議的地區,因而而引起的勞動仲裁、勞動訴訟也是許多的。加班費的測算規范一直以來全是大家所關心的話題討論,文中將為大伙兒詳解有關加班工資的測算的難題?! ⌒聞趧臃影喙べY...
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加班工資的證明責任如何分派?因為加班加點異議是不是歸屬于“因用人公司做出辭退、開除、解雇、消除勞動合同書、降低勞務報酬、測算員工參加工作時間等決策”這種理應分類于證明責任顛倒的范圍,不論是律師界還是...
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企業說加班工資是300元,員工說加班工資是五百元。針對這200塊的加班工資差值如何質證呢?是由企業質證呢還是由員工質證呢?假如雙方都不可以質證,究竟按那方說的實行呢?一、加班工資差值怎樣質證?依據現行標準...
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