0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動法第47條要求是啥？
2021-03-19
為了更好地保證員工與用人公司的合法權利，確立員工與用人公司的各類權利義務，在我國政府部門制訂并施行了新勞動法，且于2013年開展了調整。但日常生活勞動合同糾紛還是持續，這關鍵便是由于大伙兒針對勞動法還并...
查看詳情-
-
勞動法第82條內容是啥？
2021-03-19
在我國2013年新勞動法要求，用人公司聘請職工的，務必立即與企業簽署勞動合同書，保證員工的合法權利。但仍有企業掉以輕心未予員工簽署勞動合同書。應對這類狀況，員工能夠讓用人公司掌握勞動法第82條內容，掌握不...
查看詳情 -
勞動法第87條要求是啥？
2021-03-19
制訂勞動法是搭建與發展趨勢和睦平穩勞務關系的必須，是提升社會領域的必須，是健全在我國勞動者法律制度的必須。因而在我國政府部門于2008年制訂且施行了勞動法，并于2013年開展了一次調整。但在我國許多員工針對...
查看詳情 -
社保卡補辦步驟,如何補領？
2021-03-19
【前言】社保卡是用戶具有社會保障部利益的電子發票，具備信息內容紀錄、記錄查詢、業務查詢等基本要素。另外可做為銀行借記卡應用，具備現錢存儲、轉帳、消費等金融業作用。因而用戶務必妥當存放好自身的社保卡。...
查看詳情 -
《廣東省住房城鄉建設事業深化改革的實施意見》【2014版全篇】
2021-03-19
load_ad("g336")【引語】住宅是大家日常生活的最基本上必須，其不但關聯人民的存活難題，亦關聯到一個國家的經濟及社會穩定。因而住房難一直是在我國政府部門全力關心的一個社會問題。為了更好地保證在我國住宅基...
查看詳情 -
四川省失業險規章【全篇】
2021-03-19
規章簡易而言便是根據有關現行政策，對于政冶、經濟發展、文化藝術等各行各業內的一些實際事宜而做出的，較為全方位系統軟件、具備長期性實行法律效力的法律性文書。其關鍵功效便是標準某事宜管理方面，為大家出示...
查看詳情 -
三險一金和五險一金的差別是啥？
2021-03-19
【前言】伴隨著員工的消費者維權觀念提升，愈來愈多的員工逐漸關心自身的合法權利，期待公司給自己存繳個人社保，存繳公積金。但許多員工針對五險一金與三險一金現行政策還并不是掌握，不清楚五險一金與三險一金的...
查看詳情 -
公司三個月不發工資怎么辦
2021-03-18
你是否遇到過三個月不發工資的情況，面對如此侵犯勞動者權益的行為，你又是怎樣來追討自己的合法工資呢？其實，大部分的勞動者都曾遇到過被拖欠工資的情況。下面，就來告訴各位要如何處理類似事件。一、無故拖欠工...
查看詳情 -
不定時工作制如何適用
2021-03-18
不定時工作制是相對于標準工時工作制而言的，現在大部分的勞動者都是實行的標準工作制，也就是每天工作8小時，一周工作不得超過40個小時。那么你知道什么是不定時工作制嗎，其是如何適用的？為你介紹。一、什么是...
查看詳情 -
雙倍工資不只適用于首次未簽合同
2021-03-18
一般情況下，用人單位有向勞動者支付工資的義務，在某些情況下，用人單位卻要支付勞動者雙倍工資。這些情況在勞動合同法中是如何規定的呢？勞動者又該如何維護自己的利益呢？為您揭曉。問：我在一家企業擔任主管，...
查看詳情
最新資訊
-
帶薪休假政策：新時代勞動者權益的彰顯與經濟新動力
2025-06-27
-
帶薪休假政策：新時代勞動權益的保障與經濟新引擎
2025-06-27
-
帶薪休假政策：新時代的勞動者福祉與經濟助推器
2025-06-27
-
2025員工福利禮品精選清單(企業如何選擇合適的2025員工福利禮品)
2025-06-27
-
帶薪休假政策：新時代背景下的員工福祉與經濟新動力
2025-06-27
-
申請員工福利郵件怎么寫？掌握技巧輕松搞定(如何通過郵件成功申請員工福利)
2025-06-27
-
最佳員工福利方案，提升企業吸引力(如何打造最優員工福利體系)
2025-06-27
-
員工福利獎金的設置依據與企業激勵策略(如何根據績效合理設置員工福利獎金)
2025-06-27
-
元旦員工福利發放方案 | 提升團隊凝聚力(企業如何制定元旦員工福利發放方案)
2025-06-27
-
鄭州員工福利蛋糕，企業關懷新選擇(提升團隊凝聚力的鄭州員工福利蛋糕推薦)
2025-06-27
相關標簽
熱門資訊
粵公網安備 44030502007904號