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彈性福利平臺：儀式感真的很重要嗎？
2023-05-30
人類，是一種特別重視儀式感的生物。上溯到周朝，《詩經·豳風》中曾記載：“六月食郁及薁，七月亨葵及菽，八月剝棗，十月獲稻，為此春酒，以介眉壽。七月食瓜，八月斷壺，九月叔苴，采茶薪樗，食我農夫。”古時候...
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員工福利是企業管理中不可忽視的一部分
2023-05-24
隨著社會經濟的發展，人們對于員工福利的要求越來越高。員工福利不僅是員工對企業的認同感和歸屬感的體現，也是企業形象的展示和企業發展的需要。良好的員工福利不僅可以吸引和留住人才，還可以提高員工的工作積極...
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員工福利是一個企業成功的關鍵因素之一
2023-05-19
員工福利是一個企業成功的關鍵因素之一。為員工提供福利，不僅可以提高員工的工作積極性，還可以提高員工的忠誠度、減少員工的換崗率。因此，一個好的員工福利政策可以彰顯企業的文化，也是企業長期發展的必要條件...
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公司福利平臺：企業和HR為什么激勵員工？
2023-05-15
員工激勵在企業管理中是必不可少的，不管是對業務發展還是人才吸引留存都十分重要。作為制定企業制度的管理者和HR需要制定有效激勵員工的薪酬福利策略，提升企業競爭力，提升員工的工作滿意度和忠誠度。企業激勵員...
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企業福利平臺：發放高溫津貼要注意什么？
2023-05-10
有些HR朋友們不知道高溫津貼要發多少?發放高溫津貼要注意什么問題?因此小編收集整理了下面相關資料，和大家一起了解高溫津貼的發放問題。一、關于高溫津貼按照國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工...
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人力資源要如何做好員工的福利管理呢？
2023-05-08
員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。人力資源要如何做好員工的福利管理呢？第一、計算員工福利成本根據企業的自身能力和市場競爭環境的實際情況制...
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員工福利發放的常見錯誤情形
2023-05-04
員工福利發放出現失誤，一般是由于操作不當、溝通不到位等原因，小編整理下面三種員工福利發放的常見錯誤，希望能夠幫助各位HR朋友們。員工福利發放錯誤的第一種情形：應發未發這類情況，也分為兩類：(1)法定福利...
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員工福利的范圍是怎樣的？
2023-04-27
員工福利是企業人力資源薪酬管理當中很重要的一部分內容，HR要做好福利管理，首先需要清除員工福利都有哪些類型和項目。員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎...
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違規發放員工福利會有什么后果？
2023-04-24
今天小編就來說說發福利中的一些注意事宜，千萬不要好心辦壞事了哦。違規發放津貼補貼或福利的12種表現形式1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的；2、超過規定標準、范圍發放津貼補貼的；...
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彈性福利平臺對企業和對員工分別有什么優點？
2023-04-21
彈性福利平臺，講究的就是“彈性”二字，不一成不變，隨著時代變化，員工需求不同，也能為企業提供最佳的企業福利。彈性福利平臺對企業而言有以下幾點優點：1、控制企業福利項成本，福利支出減少，福利效用增強;2...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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員工福利：構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
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員工福利：塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
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員工福利：驅動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
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員工福利與員工工作積極性有什么關系？
2025-06-18
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員工福利：構建員工滿意度的基石
2025-06-18
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員工福利：提升員工滿意度的核心要素
2025-06-18
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員工福利：打造高滿意度工作環境的秘密武器
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優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感？
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員工福利：構筑員工滿意度的堅固基石
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