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在我國,企事業單位工資分配“同工不同酬”現象很普遍。這起源于改革之初,我們選擇了“用工雙軌制”。這種“過渡機制”本該隨改革的深入而退出歷史舞臺。然而多年來,“...
你好,關于上述的問題,解答如下:崗位工資和基本工資是不同的。一般結構薪酬由四個部分組成:1.基礎薪酬:是薪酬中保障勞動者基本生活的部分,是維持勞動者勞動力再生產所必需的。2.職務(崗位、技術)薪酬:基礎...
崗位工資和基本工資是不同的。一般結構薪酬由四個部分組成:1.基礎薪酬:是薪酬中保障勞動者基本生活的部分,是維持勞動者勞動力再生產所必需的。2.職務(崗位、技術)薪酬:是按照各個不同職務(崗位)的業務技術...