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員工福利制度對勞動力市場的影響
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究竟該給員工是多少工資才可以令員工令人滿意？是不是該減少薪酬來控制成本？是不是要以本人業(yè)績考核來發(fā)獎金？錢財獎賞應(yīng)當占是多少比例？這種全是常讓職業(yè)經(jīng)理人頭疼的問題。很多公司雖然花了許多人力資源、人力...
工資指導(dǎo)線制度
工資指導(dǎo)線制度是社會主義市場經(jīng)濟體制下，國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調(diào)控的一種制度。其實施方式為，有關(guān)地區(qū)結(jié)合當年國家對企業(yè)工資分配的總體調(diào)控目標，綜合考慮本地區(qū)當年經(jīng)濟增長、物價水平及勞動力市場狀況...
財政部、國家財政部、勞動和社會保障部、國家教育部、國家科技部、住建部關(guān)于做好《鄉(xiāng)村勞力遷移
為加強鄉(xiāng)村勞力遷移學習培訓太陽建筑項目執(zhí)行的監(jiān)管和管理方法，具體指導(dǎo)全國各地搞好項目培訓的檢驗檢收工作中，依據(jù)《關(guān)于組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的通知》（農(nóng)科教發(fā)［2004］4號）和《財政部、...
勞動力市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息指
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防顧主亂用無薪休假 中國臺灣主管機構(gòu)研擬工具化合同
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日本麥當勞餐廳主管熬夜猝死 每月加班加點超80鐘頭
日所在地區(qū)勞動力機構(gòu)28日表明，日本一家麥當勞餐廳主管日前因后果過多工作中，引起腦血栓身亡。這位41歲女員工受聘于橫濱一家肯德基連鎖店，他在生病前經(jīng)常一個月加班加點超出80小時。三天前她死亡以后，勞動力機...
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