0755-86212290
工作日 9:00-18:00
職工生日福利 法律法規
職工生日福利作為法定福利的一部分，主要依據《中華人民共和國工會法》及相關法規制定。這些法規旨在提高職工生活水平，增強職工歸屬感。生日福利通常包括發放生日蛋糕、禮品或等值金額的慰問品，標準由工會經費和職工需求合理確定，原則上不以現金形式發放。此外，部分企業還會舉辦生日慶祝活動，營造溫馨氛圍。 法規要求福利發放過程公開透明，接受職工監督，確保每位職工都能享受到應有的待遇。同時，具體標準可能因地區和單位不同而有所差異，需結合實際情況靈活調整?？傊毠ど崭＠蔷S護職工權益、促進勞動關系和諧的重要措施。
相關內容
法律法規引產手術假要扣工資嗎？
一、法律法規引產手術假要扣工資嗎?法律法規引產手術假不必扣工資，依據中國法律法規之中的要求，假如存有著小產的情形下是可以請假的。1、按現行標準要求，人流量請假可以依規享有對應的產假的，產假期內，公司單...
“買斷工齡”的法律法規
引言：什么叫“買斷工齡”，“買斷工齡”有哪些法律法規?“買斷工齡”是中國改革開放前期在我國一些國企在創新全過程中按置充裕工作人員的一種方法，即參考員工在公司的工作年...
公司弄斷“工作年限”的幾類作法 你怎么解決？
一、工作年限是啥? “工作年限”在合同到期后的主要功效 1、法律法規引入： 依據勞動合同書第四十六條及第四十七條要求，公司單位在工作合同到期后不與員工續簽，應依照員工在本部門工作的...
試用期內交社保可以不交嗎
關于上述問題的解析如下：一些用人單位單方甚至和員工協商決定，試用期內不交社保，試用期后如果轉正之后開始繳納。其實，這是誤解勞動和社會保障法律法規造成的結果。社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行...
勞動局：先離職后續期 員工工作年限仍將持續測算
勞動局：先離職后續期員工工作年限仍將持續測算創作者：張凱華顧平發布時間：2007-12-0810:53:44來年1月1號，有一部新的法律法規即將執行，便是《勞動合同法》，盡管它內容很少，僅有九十八條，但無論公司單位，或...
喪假事由的事由應怎么寫
喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！备鶕陨舷嚓P...
“買斷工齡”是不是違反規定？
重慶市詩仙太白酒廠２０４名員工提起訴訟加工廠“買斷工齡”違反規定一案，７月１６日在重慶市萬州區人民法院開庭審判?！ 》叫危焊母飫撔滤瑁煞ㄒ幦菰S 湖南株洲市石峰區人民檢察院廖輝亮：國...
承包合同是不是有勞務關系？
一、承包合同是不是有勞務關系?1、根據中國有關法規的要求，承包合同假如能給予對應的證明能確認勞動關系，例如勞資雙方合乎法律法規、政策法規明文規定的法律主體，公司單位依規制訂的各類勞動規章制度適用員工等...
計件工資制沒有歇息日，無需發加班費嗎？
陳先生在某機械設備公司上班，企業推行計件工資制，員工們每日都需要增加工作中兩三個鐘頭，禮拜天也是沒有歇息過。更讓大伙兒氣惱的是，企業竟然從沒向大伙兒付款過加班費。當大伙兒找裝修公司經理討公道時，...
在職人員期內認為付款加班工資不會受到一年訴效限定
【典型案例】2009年3月1日，王某擔任某公司公司管理辦就職，并在2012年3月1日與企業簽署了無固定期限的勞動合同書。依據合同約定，王某每天工作目標除承擔企業經營管理外，還擔任司機工作，運行時間為標準工時...
粵公網安備 44030502007904號