0755-86212290
工作日 9:00-18:00
掌門1對1員工福利
相關內容
省人力資源局社會保障部廳：被強制隔離期內薪水照發
我國員工在被診斷為疑是甲型H1N1流感病例或密切接觸者而被強制隔離的，在防護期內公司單位應當出勤率看待，計發員工的薪資待遇，不可以缺課或曠職扣發和減發。這也是昨日從省人力資源局社會保障部廳獲知的。近期，...
解雇人員工資補助派發的規范是啥？
公司單位在解雇本企業員工的經濟補償金依照員工在本企業中的工作任務的期限，每滿1年必須加付1個月的薪水工資對解雇員工開展賠償。解雇員工在本部門工作中6個月以上且不滿意1年的狀況，依照1年以來測算。依據我國...
用人公司違背勞動保障法律導致員工危害如何負責任
一、用人公司違背勞動保障法律導致員工危害如何負責任1、用人公司違背勞動保障法律、政策法規或是規章制度，對員工造成損害的，依規承擔賠償責任。員工與用人單位就賠付產生爭議的，按照國家相關勞動爭議處理的規...
粵公網安備 44030502007904號