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產(chǎn)假員工有沒有生日福利
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未婚懷孕可以享有90日的產(chǎn)假嗎
問：我上年9月份新員工入職，跟企業(yè)簽了一年的勞動(dòng)合同書。如今7月，我發(fā)現(xiàn)懷了孕，我準(zhǔn)備留有這一小孩，可是企業(yè)由于我并沒有完婚，未婚懷孕，不可以享有生育保險(xiǎn)待遇，不同意幫我產(chǎn)假，請(qǐng)問我該怎么做？答：你有...
未婚懷孕可以享有90日的產(chǎn)假嗎?
問：我上年9月份新員工入職，跟企業(yè)簽了一年的勞動(dòng)合同書。如今7月，我發(fā)現(xiàn)懷了孕，我準(zhǔn)備留有這一小孩，可是企業(yè)由于我并沒有完婚，未婚懷孕，不可以享有生育保險(xiǎn)待遇，不同意幫我產(chǎn)假，請(qǐng)問我該怎么做？答：你有...
未婚懷孕可以享有產(chǎn)假嗎
女性生孕產(chǎn)假是法律規(guī)定的，無論其生孕是不是合乎計(jì)劃生育，員工提出要求休產(chǎn)假公司都理應(yīng)沒有理由的準(zhǔn)許。國家規(guī)定產(chǎn)假90天，目地是因?yàn)榭梢源_保孕婦修復(fù)身心健康，享有產(chǎn)假不因是不是合乎計(jì)劃生育為必要條件，只...
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