中國石油大廈員工福利負責人

女職工孕期被炒獲賠付

　　一公司女主管懷孕之后，企業以不可以擔任工作中為由將其替換崗位，薪資待遇減少一大截，后又找個理由將其解雇。福田區法院近日對本案做出宣判，該企業應依照勞作合同約定的規范付款其懷孕期間和哺乳期間的薪水...

依據社會保障部〈公司職工保險試行辦法〉（社會保障部發1996年266號）第8條的要求，員工因為以下情況之一受傷、傷殘、身亡的，理應確認為工傷事故：　　1、從業本企業日常生產制造、工作中或是本主要負責人臨時性...

一、違法犯罪員工解雇程序是什么?終止勞動合同理應執行以下程序流程:(1)由消除決策人(企業負責人、員工)提交消除申請報告;(2)人力資源部填好《解除勞動合同審批表》并報負責人審核;(3)通告所屬單位及員工申請辦理...

案件介紹：F企業是一家在滬的外商獨資企業，宗某系其員工。1996年企業與宗某簽訂無固定期限勞動合同書，勞動合同第1條約定：招標方F企業聘用承包方宗某從業二生產基地總經理職位工作中，企業可依據工作必須和宗某...

1．市屬公司已受權國資公司或集團公司運營的，由受權的國資公司和集團公司承擔；別的公司，由負責人局承擔；無負責人局的公司，由負責人委辦承擔；縣區屬公司、由縣區市人民政府依照本要求標準，融合不同的具體情...

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