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上海市生日有哪些福利可以領(lǐng)取
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孕期轉(zhuǎn)崗降薪,應(yīng)當(dāng)說“不”
上海市婦聯(lián)的一項全新數(shù)據(jù)調(diào)查報告，仍有許多女士在職人員場遭受各種各樣不公工資待遇。婦聯(lián)通過全面調(diào)研，日前提意見，改動《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》（下稱《保護(hù)辦法》），特別是在要關(guān)心性侵犯、因生孕被轉(zhuǎn)...
上海生育津貼怎么領(lǐng)取？
領(lǐng)過生育津貼的朋友都知道：應(yīng)該到全市任意一家社保中心辦理，而不是“社區(qū)事務(wù)受理中心”為方便產(chǎn)婦，領(lǐng)取生育津貼不受戶口限制，無論你的戶口在哪個區(qū)、或者是外地戶口也無妨，只要就近到任何一個區(qū)的社保中心即...
加班費糾紛案件（實例）
引言：《中華人民共和國勞動法》要求，國家實行員工每天運行時間不超過八小時、均值一周運行時間不超過四十四鐘頭的工資制度。公司單位因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工商議后可以增加運行時間，一般每天不能...
年假及其各種各樣婚喪假期內(nèi)的薪水應(yīng)如何計算？
年假的全名是帶薪年休假，很明顯，員工在休年假的時間內(nèi)，用人公司理應(yīng)視其為仍在工作中，并按常規(guī)的勞務(wù)報酬支付工資，不可亂扣。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)范，“職工在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會...
上海市獨立二胎產(chǎn)假晚育假要求
引言：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女工生育的生育假為98天，在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天。上海市生孕“二胎”的女工和生孕第一胎的女工一樣可以具有生育假，但需要注意的是針對生孕“單獨二孩”而言，不享受...
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