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一、年薪制加班工資怎么算?盡管被告方是年薪制,但公司單位分配被告方在節假日日加班加點的,理應依規付款不低于薪水的百分之三百的薪資酬勞。詳細情況,請被告方自主依據具體情況及有關法律法規開展核查明確,以...
《勞動法》第四十四條要求,有下述情況之一的,公司單位應當以下標淮付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞: 1、分配員工廷長運行時間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞; 2、歇息日...
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