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公司員工福利方案,一家公司想要做大、做強,就必須留住人才,無論是巨頭公司,還是中小型企業(yè),對員工福利是越來越重視。
隨著人才和市場的競爭日益激烈,企業(yè)員工面對逐漸增加的工作壓力,容易出現(xiàn)挫折感、喪失信心等不良心理狀態(tài)。而員工心理困擾會導致缺勤率和離職率增加,士氣、效率和服務質(zhì)量下降,進而影響組織績效,損害企業(yè)形象...
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