勞動法對工傷員工福利待遇

勞動法對工傷員工福利待遇有著明確規定，主要包括醫療費用報銷、停工留薪期工資、傷殘補償及工亡補償等方面。工傷員工享受工傷醫療待遇，治療費用由工傷保險基金支付。治療期間，員工工資福利待遇不變，由單位按月支付。若因工致殘，根據傷殘等級可獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼及可能的就業補助金。若不幸工亡，其家屬可獲喪葬補助金、供養親屬撫恤金及一次性工亡補助金。此外，還涵蓋住院伙食補助、外地就醫交通食宿費及輔助器具費等，全方位保障工傷員工的權益。

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