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總部外派員工福利
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派遣工與合同工擁有同酬的支配權(quán)
張某是一家派遣公司的員工。2014年6月10日，張某被外派到某煤炭行業(yè)工作中。工作一月后，張某領(lǐng)取薪水2000元。但與此同時(shí)張某獲知，公司里與自身職位同樣的員工的薪水為每個(gè)月3000元。張某覺(jué)得公司對(duì)自身不合...
勞務(wù)合同被違反規(guī)定解雇有賠償嗎？
有補(bǔ)償，勞動(dòng)派遣的員工也是勞動(dòng)者之一，假如派遣公司違反規(guī)定消除勞務(wù)合同的，也必須對(duì)勞動(dòng)派遣員工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被外派員工擁有與用人企業(yè)的員工同酬的支配權(quán)。用人企業(yè)應(yīng)當(dāng)同酬標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被外派員工與本企業(yè)相...
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