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上海有沒有一些生日福利的地方
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用制度保障員工一切正常福利
又到歲末年尾。為進一步加強2015年元旦節、春節期間各項工作，保證全國人民歡度佳節，中共中央辦公廳、國務院近日下發了《關于做好2015年元旦春節期間有關工作的通知》，明確規定“各個國家機關和黨員要...
先理清什么是一切正常員工福利
最近，員工一切正常福利話題討論引起社會發展普遍關心。有數據調查報告，54%的網民稱，之前企業常發福利，如今不發過。對于此事，一些省政協委員表明，員工一切正常福利應當發。也有委員會覺得，公司不可以為...
應漲低收入者薪水 貫徹落實薪水保障機制
新聞記者從全國人民代表大會常務委員會勞動合同法監督檢查中認識到，收入分配是職工最關心的問題，也是關乎經濟發展和社會經濟發展的主要問題?，F階段公司具有的明顯問題一是最低工資標準問題，二是薪水提高問...
時評：帶薪年假上的“零投訴”耐人尋味
2008年是實行“帶薪年假”規章制度的第一年。記者暗訪發覺，除開一些行政單位、機關事業單位和經濟效益不錯的國企外，一半以上公司尤其是民企，大多數沒有貫徹落實以上要求。殊不知小編訪談一些區勞動仲裁單位時，...
解雇臨時工工資賠償規范是啥？
一、解雇臨時工工資賠償規范是啥？一般給予以一定的勞務公司勞務為主要內容的臨時用工協議，例如一些聘請協議書、勞務協議等是合乎有關法律法規的，但現實生活中也具有許多協定是躲避了勞動合同法中要求的責任。這...
員工能否申請辦理無薪休假
一、員工能否申請辦理無薪休假 在我國沒有有關無薪假期的法律法規，公司單位和員工可以在協商一致的狀況下到勞動合同書中承諾下崗停薪等事宜?！ 《?、員工支配權的內容 關鍵有下列一些層面： 1、員工有...
“婚喪限桌令”的局限
近日江蘇有些地方相繼出臺了“婚喪限桌令”--先是宿遷市制定了《關于制止大操大辦、樹立文明新風若干規定》，其中規定“黨員、干部辦理同一婚喪事宜延請全過程累計不得超過5桌”。隨后，...
薪水里的貓膩
近日進行的上海勞動力市場百日檢查發現，被檢的約900戶企業中，竟有1/4存在著各種違法用工行為，其中，欠薪更是一個突出問題。如今，遭遇欠薪已不再是農民工的“專利”，不少白領甚至中高層管理人員，也...
加班加點須征求員工允許
河源市一群眾孫先生說，他們家有片樹林，父親在世時包給其他人管理方法了，那時候沒有簽合同，然而在1999年父親去世后，項目承包人不愿意償還，上年3月份都把花草樹木所有削掉了。省司法廳副廳長黃武“出新招”：...
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