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在銀行業(yè)人才流動性加劇、組織效能備受考驗(yàn)的當(dāng)下,員工福利采購早已超越“節(jié)日發(fā)禮”的行政事務(wù)范疇,演變?yōu)橐粓鲫P(guān)乎組織凝聚力、文化認(rèn)同與人才留存的戰(zhàn)略行動。尤其對中小型銀行而言,與其在預(yù)算上與大行硬拼,...
在銀行業(yè),每逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié),福利采購便成為人力資源與行政管理的重頭戲。長久以來,這項(xiàng)工作被簡化為“預(yù)算—招標(biāo)—收貨—分發(fā)”的線性流程,關(guān)注點(diǎn)集中在合規(guī)性、性價(jià)比與執(zhí)行效率上。禮品多為月餅、食...