5.1節假日員工福利安排

春節加班費怎么計算最新

法定節假日是除夕、年初一、年初二三天。用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，...

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;　　(二)休息...

一、現階段國家規定的節假日日有什么?1、元旦節。2、新春佳節。3、清明時節。4、五一勞動節。5、端午。6、中秋佳節。7、十一國慶。二、法定節假日的加班加點工資怎么計算?法定節假日的加班費依照平常薪資收入的3倍...

《勞動法》規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬，不能以安排補休而不支付高于正常工作時間的加班工資。而且，這里所指的“用人單位應支付...

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