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5.1節(jié)假日員工福利安排
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春節(jié)加班費(fèi)怎么計(jì)算最新
法定節(jié)假日是除夕、年初一、年初二三天。用人單位在這三天安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，...
2022年春節(jié)加班費(fèi)怎么計(jì)算
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國(guó)家法定節(jié)假日三倍工資怎么計(jì)算
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息...
現(xiàn)階段國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日日有什么
一、現(xiàn)階段國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日日有什么?1、元旦節(jié)。2、新春佳節(jié)。3、清明時(shí)節(jié)。4、五一勞動(dòng)節(jié)。5、端午。6、中秋佳節(jié)。7、十一國(guó)慶。二、法定節(jié)假日的加班加點(diǎn)工資怎么計(jì)算?法定節(jié)假日的加班費(fèi)依照平常薪資收入的3倍...
上班加班費(fèi)是怎么算的最新
《勞動(dòng)法》規(guī)定：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。用人單位只能支付法律規(guī)定的加班工資報(bào)酬，不能以安排補(bǔ)休而不支付高于正常工作時(shí)間的加班工資。而且，這里所指的“用人單位應(yīng)支付...
上班加班費(fèi)是怎么算的2022年
《勞動(dòng)法》規(guī)定：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。用人單位只能支付法律規(guī)定的加班工資報(bào)酬，不能以安排補(bǔ)休而不支付高于正常工作時(shí)間的加班工資。而且，這里所指的“用人單位應(yīng)支付...
最新上班加班費(fèi)是怎么算的
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法定節(jié)假日加班費(fèi)如何算？
您好！關(guān)于您咨詢的“法定節(jié)假日加班費(fèi)如何算？”問題回復(fù)如下：勞動(dòng)法規(guī)定在節(jié)假日安排員工加班的應(yīng)當(dāng)支付300%的工資報(bào)酬。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工...
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