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超市員工福利的工資制度
超市采用綜合薪酬體系，確保員工薪資公平合理。基本工資依據崗位性質與工作經驗設定，保障基礎生活需求。此外，設立績效獎金，根據員工銷售業績、顧客服務滿意度及團隊協作等指標進行評估，激勵員工提升工作效率與質量。另有年終獎、節日福利及員工購物優惠等額外福利，增強員工歸屬感與滿意度。此制度旨在構建正向激勵機制，促進員工個人成長與企業共同發展。
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