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企業不可以任何借口欠薪,可以向勞動監察舉報,可以申請辦理勞動爭議仲裁,有借條可以向法院申請支付令。企業以多種原因欠薪根據和公司單位確定自身早已工作中的客觀事實,根據各式各樣的方法方式可以得到一些直接...
我長期性為企業加班加點,但一直都沒領過加班工資,為了更好地追討加班工資,我跟企業發生了糾紛案件。企業法務的管理人員說僅有企業的工作日志才算是直接證據,而我手上的考勤卡沒有企業的蓋公章,并不是正本,不...
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