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一、給員工發放實物福利違規嗎 如果是工資性支出,包括基本工資、加班費、績效工資、獎金、提成、高溫補貼等,應當以法定貨幣支付,不能用實物或者有價證券替代;如果是用人單位給員工發放的、工資以外的福利,...
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