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提高員工福利待遇的通知工齡工資
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上海病假工資工資待遇要求
病事假就是指因病癥或者非因工受傷，公司準(zhǔn)許停止運(yùn)行開展看病休息期內(nèi)。許多企業(yè)不恰當(dāng)?shù)赜X得，員工得病并沒有為用戶提供工作，因而公司就可以不必付款一切酬勞。實(shí)際上，勞動(dòng)者在治療過程中，不但能夠享受醫(yī)保待...
上海市職工病假工資如何計(jì)算？
一、病假待遇病癥假期工資待遇：員工疾病和非因工負(fù)傷持續(xù)假期在6個(gè)月以下的，企業(yè)應(yīng)按以下規(guī)范付款病癥假期薪水：1、連續(xù)工齡不滿意2年，按本人工資的60%計(jì)發(fā);2、連續(xù)工齡滿2年不滿意4年，按本人工資70%計(jì)發(fā);3、...
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