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員工福利不滿意度論文
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長病假老員工怎么計算病假工資
病事假如今分成六個月之內(nèi)病事假與六個月之上病事假二種。職工病假在6個月以下的，企業(yè)應(yīng)按以下規(guī)范付款病癥假期薪水：1、連續(xù)工齡不滿意2年，按本人工資的60%計發(fā);2、連續(xù)工齡滿2年不滿意4年，按本人工資70%計發(fā);...
員工病假待遇規(guī)范
六個月以內(nèi)連續(xù)工齡不滿意二年60%疾病和非因工負(fù)傷六個月之上，其救濟費小于該公司平均收入的40%，應(yīng)按照平均收入40%發(fā)送給，但不得高過本人工資和6個月里的病假工資。詳細(xì)勞保用品規(guī)章第十三條、十八條。半日工作...
上海病假工資規(guī)范及其計算方法
一、勞動者在依規(guī)享有病事假期內(nèi)，用人公司理應(yīng)按國家規(guī)定的付款假期工資。假期工資的計算基數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)明確：(一)勞動合同書有合同約定的，按不少于勞動合同約定的員工自己所屬職位（崗位）相對應(yīng)工資待遇明確。...
上海市職工病假工資如何計算？
一、病假待遇病癥假期工資待遇：員工疾病和非因工負(fù)傷持續(xù)假期在6個月以下的，企業(yè)應(yīng)按以下規(guī)范付款病癥假期薪水：1、連續(xù)工齡不滿意2年，按本人工資的60%計發(fā);2、連續(xù)工齡滿2年不滿意4年，按本人工資70%計發(fā);3、...
請病假可以拿是多少薪水
疾病和非因工負(fù)傷停止運行持續(xù)診療期內(nèi)在6個月之內(nèi)者，依據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由該企業(yè)行政層面或出資方按以下規(guī)范付款病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿意2年者，為本人工資60%;己滿2年不滿意4...
2022員工休病假的工資要求
一、2022員工休病假的工資要求員工疾病和非因工負(fù)傷持續(xù)假期在6個月以下的，企業(yè)應(yīng)按以下規(guī)范付款病癥假期薪水：1、連續(xù)工齡不滿意2年，按本人工資的60%計發(fā);2、連續(xù)工齡滿2年不滿意4年，按本人工資70%計發(fā);3、連...
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